用人單位可以依法扣減職工工資。原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：　?。?）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；　?。?）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；　　（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。”　　此外，經(jīng)職工本人同意，用人單位可以從職工工資扣減應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租、水、電費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用?！　　?/p>

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