員工在離職后是否獲得年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。在依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付完勞動(dòng)者工資。

　　提交辭職報(bào)告后，如果用人單位同意馬上辭職的，那么就不用上班了，但是如果沒(méi)有同意立即辭職的，那么需要上一個(gè)月的班，之后，才可以離職。因?yàn)榉梢?guī)定，辭職需要提前一個(gè)月，在一個(gè)月之后，無(wú)論用人單位同不同意都可以走。

　　離職申請(qǐng)書敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：自200X年X月入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近X年的時(shí)間里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這X年的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年X月X日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮申請(qǐng)人：年月日。

　　以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于提交離職申請(qǐng)的員工可以拿年終獎(jiǎng)嗎的相關(guān)知識(shí)，綜上可知，我國(guó)并沒(méi)有法律明確規(guī)定離職后不能拿年終獎(jiǎng)，用人單位應(yīng)將有關(guān)報(bào)酬一致性支付給勞動(dòng)者。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。