一、用人公司一定要將工資支付給職工自己嗎

1、一般要支付給員工自己。用人公司應(yīng)先工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時，應(yīng)由其家屬或委托他人代取。用人公司可授權(quán)委托銀行代發(fā)工資。

2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第六條

二、公司拖欠工資該怎么辦

1、有效的方法是電話投訴到當?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊，她們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人公司開展監(jiān)督管理，并責令其付款托欠的工資。

2、還可以根據(jù)勞動法第三十條的規(guī)定，用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的，員工可以依法向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簯?yīng)當依法傳出支付令。

3、最有效是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請仲裁(不要錢，無需侓師)，根據(jù)勞動爭議仲裁下達的裁決書，向企業(yè)理賠，如果真不賠，可申請法院執(zhí)行。

4、按上述方式索要工資的與此同時，還可以根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，規(guī)定企業(yè)按應(yīng)付金額百分之五十左右百分之一百以下的規(guī)范向你加付賠償費。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人公司應(yīng)先工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時，應(yīng)由其家屬或委托他人代取。用人公司可授權(quán)委托銀行代發(fā)工資。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。