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禮輕情意重,對于節(jié)日福利的發(fā)放問題,HR大可刪繁就簡,先拿出一個(gè)既能讓員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷,又能控制成本的節(jié)日福利方案出來,然后再結(jié)合公司、領(lǐng)導(dǎo)、員工的
隨著90后、00后逐步成為職場的主力軍,企業(yè)有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進(jìn)行人力資源管理。在節(jié)日福利的策劃和施行上,HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進(jìn)去。那么,中秋職工禮...
2020是特殊的一年,因?yàn)橐咔榈挠绊?,許多企業(yè)度過了一段困難的時(shí)期。目前,離我國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)也只有一個(gè)多月的時(shí)刻了,這個(gè)春節(jié),用走心的企業(yè)春節(jié)福利穩(wěn)住人心,關(guān)于企業(yè)凝心聚力,共同猛進(jìn),有著很活躍的作用...
離我國傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)也只有一個(gè)多月了,這個(gè)中秋,用走心的企業(yè)中秋福利穩(wěn)住人心,對企業(yè)團(tuán)結(jié)一致,共同奮進(jìn),起到了非常積極的作用。您的企業(yè)準(zhǔn)備好中秋福利了嗎?穩(wěn)定人心的企業(yè)福利根據(jù)近兩年的企業(yè)福利管理...
節(jié)日福利的發(fā)放原本是企業(yè)促進(jìn)與員工關(guān)系的好事,但如果做得不好,就會成為員工對公司的不滿和吐槽,成為好心做壞事的戲。偏離了企業(yè)發(fā)放節(jié)日福利的初衷,也可以說造成了企業(yè)成本的浪費(fèi)。如何做企業(yè)福利?因此,只...