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職工生日職工福利費(fèi)

相關(guān)內(nèi)容

員工福利費(fèi)有哪些

職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容如下：1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦...

職工福利具體包括哪些內(nèi)容？

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補(bǔ)充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。　　現(xiàn)行職工福利的內(nèi)...

職工福利費(fèi)如何確定計(jì)算基數(shù)

職工福利費(fèi)如何確定計(jì)算基數(shù)

職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、職工福利費(fèi)包括哪些　　1、職工困難補(bǔ)助費(fèi)；　　2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等；　　3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資...

最新職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。這一規(guī)定改變了之前福利費(fèi)按照可在稅前扣除的工資總額的14%計(jì)算扣除的規(guī)定，將預(yù)提扣除改為了據(jù)實(shí)扣除...

職工福利包括哪些項(xiàng)目

一、職工福利包括哪些項(xiàng)目　　對(duì)于“職工福利費(fèi)”的核算范圍，新準(zhǔn)則沒有更進(jìn)一步的規(guī)范?！　∑髽I(yè)實(shí)務(wù)處理時(shí)，可以參照國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》中“關(guān)于職...

職工福利費(fèi)的開支范圍

一、職工福利費(fèi)的開支范圍　　福利費(fèi)列支范圍是尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施...

職工福利費(fèi)計(jì)提比例一般是多少

一、職工福利費(fèi)計(jì)提比例一般是多少　　職工福利費(fèi)計(jì)提比例多少的問題已經(jīng)沒有實(shí)施了。今年起就不用計(jì)提了，以后按照職工福利費(fèi)用實(shí)際使用情況直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，只不過在年終進(jìn)行所得稅匯算清繳的時(shí)候，實(shí)際允許抵...

企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)問題

在國(guó)家社會(huì)保障體系不斷完善的環(huán)境下，企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)政策也在不斷完善，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)政策。在本文中，泛?jiǎn)T網(wǎng)整理了企業(yè)福利范圍、相關(guān)扣除政策、福利補(bǔ)貼、福利費(fèi)核算、是否免征個(gè)人...

員工社保：是否應(yīng)視為核心員工福利費(fèi)探討(深度解析：?jiǎn)T工社保作為福利費(fèi)對(duì)企業(yè)與員工的雙重影響)

員工社保是否屬于員工福利費(fèi)一、員工社保不屬于福利費(fèi)根據(jù)財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知（財(cái)企[2009]24號(hào)）規(guī)定：“一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管...

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