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為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？
2017-10-11
為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足？ 其實(shí)從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因?yàn)楦＠膯栴}而離開一家公司，但是絕大多數(shù)的人會因?yàn)橐患夜镜母＠?，而選擇一家企業(yè)。...
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企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵，人都走光了！
2017-10-10
企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵，人都走光了！ 摘要：員工及時(shí)激勵有什么作用？福利PLUS認(rèn)為，做好及時(shí)激勵，將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時(shí)獎酬體系中，讓員工時(shí)刻感知到，并努力去實(shí)現(xiàn)，使...
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關(guān)于企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？
2017-10-09
關(guān)于 企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？ 關(guān)于企業(yè)福利，員工一向都是站在“被安排的那一方”，很少有自己的主動選擇權(quán)。所以關(guān)于企業(yè)員工福利這個(gè)話題，想必有很多人，有很多實(shí)話不想說，也不敢說。然而，...
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企業(yè)員工福利方案設(shè)計(jì)的原則和落實(shí)要點(diǎn)
2017-10-08
企業(yè)員工福利方案設(shè)計(jì)的原則和落實(shí)要點(diǎn) 摘要：企業(yè)部署員工福利解決方案的目的有兩個(gè)：一是，提升員工向心力，吸引優(yōu)秀人才；二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。企業(yè)為了留住人才，不斷地調(diào)整員工福...
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淺談大中型企業(yè)的員工福利解決方案
2017-10-07
淺談大中型企業(yè)的員工福利解決方案 摘要：說起企業(yè)福利，可能大家以為這是互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的專屬名詞，像BATJ等大公司，這些公司的員工福利確實(shí)是“讓人眼紅”，再者就是國企、事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。...
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如何管理上萬人規(guī)模的企業(yè)員工福利？
2017-10-06
企業(yè)上了一定的規(guī)模，成千上萬的員工分布在全國各地，不僅員工福利眾口難調(diào)，HR工作負(fù)擔(dān)又大，員工還不滿意。小編基于多年的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一些企業(yè)員工福利解決方案的小點(diǎn)子，僅供參考。 如今，傳統(tǒng)的發(fā)福...
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福利PLUS│這個(gè)520，不愛我就拉倒
2017-10-05
福利PLUS│這個(gè)520，不愛我就拉倒前些天周杰倫發(fā)布了新歌《不愛我就拉倒》被網(wǎng)友瘋狂吐槽：從《告白氣球》，到兩個(gè)月前還在《等你下課》現(xiàn)在卻《不愛我就拉倒》愛情啊 來得太快就像龍卷風(fēng) 一定是打開的...
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2018年的企業(yè)員工福利計(jì)劃，靠譜才是硬道理！
2017-10-04
距離五月初五端午節(jié)還有一個(gè)月左右，企業(yè)又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了，相信，資深的HR在年初就已經(jīng)為企業(yè)部署了全年員工福利解決方案計(jì)劃。通常，距離端午節(jié)的前一個(gè)月，HR就忙碌著準(zhǔn)備端午節(jié)禮品，很多公...
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攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng)
2017-10-03
福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設(shè)幸福企業(yè)、快樂員工的一個(gè)企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個(gè)有創(chuàng)新、有新意、...
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淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？
2017-10-02
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計(jì)劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
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