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福利plus|京東生鮮，上線啦！
2021-10-22
“京東生鮮”上線啦！食品安全精選生鮮嚴(yán)格質(zhì)檢全程冷鏈京東物流安全可控鮮活天然綠色生態(tài)京東精選產(chǎn)地直采限定產(chǎn)源質(zhì)量保證無憂售后優(yōu)鮮賠售后通道福利plus為您提供一站式解決方案品牌廠家·質(zhì)優(yōu)價廉·品類豐富·...
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企業(yè)要想實現(xiàn)薪酬的有效激勵,都有什么方法呢?
2021-10-20
近日，一則新聞在全網(wǎng)引起熱議，金華義烏年薪120萬招聘教師，不少網(wǎng)友紛紛表示羨慕。員工福利平臺提醒大家要理性。只有少數(shù)優(yōu)秀的教師綜合能力更強(qiáng)，才能拿到這個級別的工資。作為企業(yè)人力資源深入思考如何設(shè)計科...
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什么是激勵性薪酬？激勵薪酬如何設(shè)計?
2021-10-18
如果員工工資低于同行業(yè)其他企業(yè)，甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，企業(yè)很難維持員工，包括優(yōu)秀人才，繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。因此，企業(yè)薪酬體系的設(shè)計需要激勵。什么是激勵薪酬？優(yōu)秀的薪酬設(shè)計必須鼓勵人們更好地創(chuàng)造價值，而...
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員工福利平臺整理了薪酬管理中最重要的八個問題
2021-10-14
工資無疑是所有職場人都非常關(guān)心的問題。對HR而言，如果能幫助企業(yè)制定合理的薪酬管理制度，也能更好地吸引、保留和發(fā)展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資；但在專業(yè)領(lǐng)域，HR可以通過...
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福利宣導(dǎo)對員工福利感知很重要
2021-10-12
目前，企業(yè)越來越重視員工福利。據(jù)悉，超過60%的企業(yè)表示，未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業(yè)補(bǔ)充保險和健康管理福利高度重視，其次是補(bǔ)充養(yǎng)老/企業(yè)年金/儲蓄計劃和培訓(xùn)教育。從企業(yè)性質(zhì)來看，更多...
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員工宿舍和員工食堂是非常有吸引力的企業(yè)福利
2021-10-09
面對即將到來的招聘高峰，你的企業(yè)準(zhǔn)好了嗎？除了工資，企業(yè)福利也受到求職者的青睞。有求職者表示，同行業(yè)的工資水平差別不大，福利待遇主要不同。那么，什么樣的企業(yè)福利更能吸引人才呢？對于不同性質(zhì)的員工來說...
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正在籌劃員工生日福利禮品方案的HR小姐姐看看這里！
2021-09-30
HR小姐正在計劃員工的生日禮物計劃，腦子里有這樣一個想法:符合預(yù)算，體現(xiàn)生日的形式感，不局限于時間和星座，絕對可以投自己喜歡的東西，充滿想法，創(chuàng)意禮物，驚喜...然后，嘆了口氣:哎，滿足這些真的很難！事實...
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近一半企業(yè)福利實施缺乏閉環(huán)管理
2021-09-26
評估企業(yè)福利的有效性對了解企業(yè)福利實施的效果，優(yōu)化福利項目具有重要作用。調(diào)查顯示，近一半的企業(yè)福利實施缺乏閉環(huán)管理，即不評估福利有效性；33.1%的企業(yè)會對個別福利項目進(jìn)行簡單的福利有效性評估或效果評估...
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員工福利延伸至員工家屬?
2021-09-23
快速變化是當(dāng)今市場發(fā)展的特點。我們都覺得變化越來越快，尤其是在過去的2020年，受疫情影響，線下消費受到?jīng)_擊，線上經(jīng)濟(jì)開始蓬勃發(fā)展，數(shù)字化進(jìn)程加快。快速變化的市場要求企業(yè)不僅要改變和創(chuàng)新服務(wù)客戶，還要改...
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采購福利禮品切忌一刀切,要尊重員工對于禮品的不同喜好
2021-09-18
離國慶不到一個月了，最近是不是覺得過節(jié)的氣氛開始慢慢地濃烈起來了？你們職場人新一年的工作計劃是否都做好了？此時此刻，手頭的工作收尾了，便可歡欣鼓舞地等待過節(jié)啦！對HR來說，還有一件重要的事要做好，是挑...
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