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企業(yè)在規(guī)劃員工福利時(shí),一定不能忘記趣味性
2021-06-22
就個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)而言，可以說(shuō)得年輕人得天下，年輕人是消費(fèi)的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產(chǎn)品。這個(gè)問(wèn)題值得人力資源管理者借鑒，如今越來(lái)越多的90后、95后成為職場(chǎng)的主力軍，在人力資源管理方面，適...
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有哪些有效的員工激勵(lì)方式?
2021-06-18
為了激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力，員工勵(lì)是必不可少的。今天我們來(lái)看看有哪些有效的員工激勵(lì)方式。說(shuō)到員工激勵(lì)，很多人的第一反應(yīng)可能是金錢激勵(lì)，比如年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)。事實(shí)上，金錢激勵(lì)有其局限性。金錢激勵(lì)主要有兩個(gè)局...
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企業(yè)福利有多方面的價(jià)值
2021-06-16
公司福利具有多方面的價(jià)值，包括引才留才、激勵(lì)員工、提高員工滿意度、提高員工敬業(yè)度、傳遞公司文化、打造雇主品牌等。但在企業(yè)福利實(shí)施過(guò)程中，許多企業(yè)HR反饋說(shuō)，員工對(duì)福利的認(rèn)高，企業(yè)福利的價(jià)值無(wú)法真正發(fā)揮...
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怎樣的員工生日福利才是有儀式感、能提升員工幸福感的好福利?
2021-06-15
人生的儀式感，讓人快樂(lè)倍增。那工作場(chǎng)所的幸福來(lái)自哪里呢？公司對(duì)員工的關(guān)懷，節(jié)日活動(dòng)，文化活動(dòng)的實(shí)施，都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利，對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么，什么樣的員...
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企業(yè)彈性福利平臺(tái)是什么樣的?
2021-06-11
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國(guó)內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢(shì)。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺(tái)，在保障全面、價(jià)格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...
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員工福利平臺(tái)：組織戰(zhàn)略與策略的區(qū)別與聯(lián)系
2021-06-10
在人力資源領(lǐng)域，有一個(gè)公認(rèn)的組織成功公式:組織成功=戰(zhàn)略*組織能力。今天我們員工福利平臺(tái)就來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源戰(zhàn)略。乍一看，這個(gè)公式的大干力資源的朋友都會(huì)把注意力集中在組織能力上，因?yàn)檫@是我們的對(duì)應(yīng)專業(yè)。曾...
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企業(yè)員工福利投入如何分配
2021-06-08
隨著員工福利制度的完善，企業(yè)福利管理也需要在層次上進(jìn)行細(xì)分，即加強(qiáng)對(duì)員工福利政策的適時(shí)靈活調(diào)整，企業(yè)發(fā)展即在不同的時(shí)期、不同的環(huán)境、不同的福利戰(zhàn)略，這與薪酬戰(zhàn)略有一定的相似性。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)需要大量...
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員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工認(rèn)可的方式是非常多樣化的
2021-06-04
人才是企業(yè)的寶藏。如何讓這些寶藏閃耀？這就需要挖掘員工的潛力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。當(dāng)我們研究很多知名企業(yè)和最好的雇主時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)非常尊重員工，珍惜員工，這是激發(fā)員工工作熱情，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌的...
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HR需要正確認(rèn)識(shí)金錢激勵(lì)的局限性
2021-06-03
您的企業(yè)是否面臨著這樣的困境：在公司工作多年的老員工，已經(jīng)沒有了剛進(jìn)公司的那種工作熱情，現(xiàn)在做事只有七分力；每年公司的加薪額度就是這樣，也不可能給大家提高很多工資，而且今年遇到暴發(fā)，公司經(jīng)營(yíng)受到不利...
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如何做好企業(yè)彈性福利?
2021-06-01
在20世紀(jì)90年代，雇主品牌是由英國(guó)管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認(rèn)為，雇主品牌體現(xiàn)在功能、經(jīng)濟(jì)和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯(lián)系起來(lái)。簡(jiǎn)而言之：作為雇主，你的內(nèi)部員工和潛在員工對(duì)你有...
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