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這些招騁大神是如何讓高端人才上當(dāng)?shù)模?/h1>

2021-09-23

使我們把全部的應(yīng)聘者分為下列四個(gè)類型：已經(jīng)求職工作的逐漸求職工作的已經(jīng)考慮到求職工作的沒(méi)考量過(guò)找個(gè)工作的悲劇的是，大部分公司把任何人都?xì)w在了第一類——已經(jīng)積極主動(dòng)求職工作的人。結(jié)果卻發(fā)覺(jué)怎樣也無(wú)法雇...

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  • 那樣輕松玩能夠招騁到杰出人才

    那樣輕松玩能夠招騁到杰出人才

    2021-09-23

    讓HRBP去惹人，通常這些基本的職位迅速就招到，但這些關(guān)鍵的職位如何招都招不到，一個(gè)月也就能見(jiàn)到HRBP給的兩三份個(gè)人簡(jiǎn)歷。難題是，關(guān)鍵職位上工作人員不及時(shí)，光有一大堆基本職位的人，等同于有兵無(wú)將，壓根不可...

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  • 年終盤(pán)點(diǎn)：2014美容連鎖初入職場(chǎng)四大關(guān)鍵字

    年終盤(pán)點(diǎn)：2014美容連鎖初入職場(chǎng)四大關(guān)鍵字

    2021-09-23

    回望2014，美容連鎖初入職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，有些人換工作了，也是有晉升了。在這一年里，都發(fā)生了些什么？大家用四大關(guān)鍵字來(lái)紀(jì)錄2014年美容連鎖初入職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵字一：招人難2014年，HR嘴中說(shuō)得較多的便是招人難。...

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  • 揭密招聘啟示失效的5大緣故

    揭密招聘啟示失效的5大緣故

    2021-09-23

    盡管文中文章標(biāo)題表明招聘啟示失效的緣故有五個(gè)，但此外實(shí)際上也有一個(gè)：出色應(yīng)聘者一般由強(qiáng)烈推薦而成。自然，話雖如此，雖然你早已發(fā)掘了人際交往，但也還必須在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)上公布招聘啟示。這時(shí)候，的確有5問(wèn)題...

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  • 2015年中國(guó)公司怎樣尋找有工作經(jīng)驗(yàn)的可靠?jī)?yōu)秀人才？

    2015年中國(guó)公司怎樣尋找有工作經(jīng)驗(yàn)的可靠?jī)?yōu)秀人才？

    2021-09-23

    已經(jīng)應(yīng)聘求職，或是已經(jīng)惦記著怎么尋找可靠的員工?那麼你可能該科學(xué)研究一下LinkedIn剛發(fā)表的本年度優(yōu)秀人才報(bào)導(dǎo)。如果你是潛在性應(yīng)聘者，能夠從這兒看一下招騁領(lǐng)導(dǎo)者最注重的是什么方式;如果你是HR，還可以跟蹤到...

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  • 2015年美容護(hù)膚公司如何選擇可靠的招聘網(wǎng)站？

    2015年美容護(hù)膚公司如何選擇可靠的招聘網(wǎng)站？

    2021-09-23

    “招工難，尤其是招騁高級(jí)人才更難”這篇文章，美容連鎖HR早已感慨很多年。盡管伴隨著美容連鎖的發(fā)展趨勢(shì)，愈來(lái)愈多的股民看中美容連鎖，高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才積極關(guān)心的水平也比之前高得多，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)地?zé)o法達(dá)到美容連鎖...

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  • 大企業(yè)人力資源部都是在用的性格測(cè)試題

    大企業(yè)人力資源部都是在用的性格測(cè)試題

    2021-09-23

    這一檢測(cè)是菲爾博士研究生在知名女黑人歐普拉的欄目里做的，很精確?；貞?yīng)是依目前的您，不必依以往的您。這是一個(gè)現(xiàn)階段許多大企業(yè)人力資源部具體使用的檢測(cè)。1.你什么時(shí)候覺(jué)得最好是?a)早上b)中午及黃昏c)晚上2....

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  • 2015年顧主最注重的10大專業(yè)技能

    2015年顧主最注重的10大專業(yè)技能

    2021-09-23

    目前單純性靠一張大學(xué)學(xué)歷就想找出好的工作已不大可能。實(shí)際上，顧主們招騁更關(guān)心的是有價(jià)值的創(chuàng)新能力。顧主要想的是啥?美國(guó)高校與顧主研究會(huì)(NACE)近期發(fā)布了一項(xiàng)調(diào)研，在此項(xiàng)調(diào)研中她們了解了招聘經(jīng)理在2015年...

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  • 將來(lái)招騁的12個(gè)發(fā)展趨向

    將來(lái)招騁的12個(gè)發(fā)展趨向

    2021-09-23

    伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，招聘網(wǎng)站也不僅僅局限于在傳統(tǒng)媒體廣告宣傳，校招及網(wǎng)絡(luò)招聘，那麼將來(lái)招騁有什么發(fā)展呢？下列12個(gè)確立發(fā)展趨勢(shì)，供諸位HR參照！(1)傳統(tǒng)式個(gè)人簡(jiǎn)歷已走至窮途末路——這已經(jīng)是大家都...

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  • 吸引人的招聘職位要有這4大關(guān)鍵點(diǎn)

    吸引人的招聘職位要有這4大關(guān)鍵點(diǎn)

    2021-09-23

    一份優(yōu)異的招聘職位雖然并不是招騁成功與失敗的影響要素，但則是引進(jìn)人才的極佳奇招。招騁信息怎么寫(xiě)早已成為了當(dāng)前很多公司關(guān)心的關(guān)鍵，那麼，招騁信息怎么寫(xiě)才吸引人?我覺(jué)得有4個(gè)最主要的關(guān)鍵點(diǎn)是不可或缺的：1....

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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