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福利來(lái)了！三孩生育費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍

2021-09-23

（經(jīng)理人網(wǎng)7月27日消息），近日，國(guó)家醫(yī)保局下發(fā)通知，要求各地將參保女職工三孩生育費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍。7月20日，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》正式發(fā)布。這份文件明...
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職工待遇做好員工福利待遇工作做好薪酬工作保障員工福利
員工在新公司工作中不滿意一年也有可能享有帶薪年休假嗎

2021-09-23

員工在新公司工作中不滿意一年也有可能享有帶薪年休假嗎盡管是在新企業(yè)，但總計(jì)參加工作時(shí)間滿一年的，能夠享有帶薪年休假。依據(jù)《國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源管理社保部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
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中秋節(jié)新老員工福利不一樣中秋節(jié)員工福利可以不一樣中秋節(jié)老員工和新員工福利一樣不一樣
女性產(chǎn)假工資如何計(jì)算

2021-09-23

女性產(chǎn)假工資如何計(jì)算在我國(guó)勞動(dòng)合同法明文規(guī)定，女工生孕享有不少于90天的生育假。這90天又分成：產(chǎn)前假15天、生完孩子假75天兩一部分。說(shuō)白了產(chǎn)前假15天，是指產(chǎn)期前15天的請(qǐng)假。休產(chǎn)假不可以提早或延后，若孕媽...
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員工福利假國(guó)慶七天假屬于員工福利嗎今年的春節(jié)是哪一天
法律法規(guī)績(jī)效考核工資是指什么

2021-09-22

一、績(jī)效考核工資是指什么績(jī)效考核工資是以對(duì)員工業(yè)績(jī)考核的高效考評(píng)為基本,完成將薪水與考評(píng)結(jié)果相掛勾的工資管理制度,它的理論基礎(chǔ)便是“以績(jī)?nèi)〕辍?。公司運(yùn)用績(jī)效考核工資對(duì)員工開(kāi)展管控,以刺激性員工的個(gè)人行...
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員工考核員工考核方案員工考核激勵(lì)方案
農(nóng)民工欠薪管轄法院如何確定

2021-09-22

一、農(nóng)民工欠薪管轄法院如何確定?1、拖欠農(nóng)民工薪水應(yīng)當(dāng)由用人公司所在城市的農(nóng)村基層人民檢察院所管。針對(duì)關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子的地域管轄難題，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八...
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員工福利和勞動(dòng)保障公司員工薪資福利制度最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
加班加點(diǎn)補(bǔ)補(bǔ)休是歸屬于合理合法的嗎？

2021-09-22

一、加班加點(diǎn)補(bǔ)補(bǔ)休是歸屬于合理合法的嗎？只需協(xié)商一致便是合理合法的；1、用人公司,對(duì)歇息日分配員工工作中,能夠安排調(diào)休。2、用人公司,分配員工延長(zhǎng)性時(shí)間的或法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的,沒(méi)經(jīng)員工允許,不...
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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利公司對(duì)員工的福利公司員工福利制度工作方案
保安人員加班工資裁定測(cè)算方法是啥？

2021-09-22

一、保安人員加班工資裁定測(cè)算方法是啥?不按時(shí)工時(shí)制度許多企業(yè)保安人員，上班時(shí)間非常長(zhǎng)，一工作通常便是十幾個(gè)鐘頭。并且，保安人員的工作中日期都不固定不動(dòng)，有的上一天班，歇息一天;有的周一到周五工作，雙休...
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一般企業(yè)都有的福利公司一般有的福利現(xiàn)在公司一般有的福利
有關(guān)加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量的實(shí)施意見(jiàn)的要求是啥

2021-09-22

一、有關(guān)加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量的實(shí)施意見(jiàn)的要求是啥?加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾來(lái)明確，依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資...
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勞動(dòng)法員工福利最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
農(nóng)民工欠薪是不是能夠綜治辦？

2021-09-22

一、農(nóng)民工欠薪是不是能夠綜治辦?農(nóng)民工欠薪能夠綜治辦。實(shí)際的解決托欠薪酬的方法如下所示：1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的權(quán)益及其相關(guān)法律法規(guī)的別的...
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勞動(dòng)法員工福利最新最全勞動(dòng)法員工福利最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
女工一切正常孕檢需扣工資嗎

2021-09-22

一、女工一切正常孕檢需扣工資嗎依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條要求，孕期女工在工作時(shí)間內(nèi)開(kāi)展孕期檢查，所需時(shí)間記入工作時(shí)間。從此，《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為，女工孕...
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公司一般福利有哪些公司女工福利公司待遇一般有哪些

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加班加點(diǎn)補(bǔ)補(bǔ)休是歸屬于合理合法的嗎？

保安人員加班工資裁定測(cè)算方法是啥？

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農(nóng)民工欠薪是不是能夠綜治辦？