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薪水一萬個人社保薪水里扣是多少
2021-09-22
一、薪水一萬個人社保薪水里扣是多少?必須本人交稅的，有社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保和失業(yè)險，在其中社會養(yǎng)老保險本人交費的占比是為薪水8%，企業(yè)交費的占比是19%。醫(yī)保本人交費的占比為基數的2%，企業(yè)交費的占比是10%，...
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國慶休假老總扣工資合理合法嗎？
2021-09-22
一、國慶休假老總扣工資合理合法嗎？不合理合法；用人公司扣國慶節(jié)放假的薪水是不科學的，用人公司的情形歸屬于一種變向拖欠工資的個人行為，針對用人公司無端亂扣其薪水的個人行為，員工還可以向本地的工作監(jiān)管部...
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認為加班工資起訴時間多長時間?
2021-09-22
一、認為加班工資起訴時間多長時間?如果是申請勞動仲裁，那麼僅有一年的時效性，就是產生異議之日起往前推一年的時間，假如訴訟后去人民法院是2年時間，一般你能統統都申請辦理，有多少要是多少，這是你的支配權，...
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做到六千薪水扣是多少個人所得稅
2021-09-22
個人所得稅是以個人獲得的各類應納稅額得到為目標所收取的一種稅，可是并并非每一位住戶都必須交納個人所得稅，個人所得稅有一個起征點，沒有超過起征點的住戶是還可以不需要交納個人所得稅的。那麼做到六千薪水扣...
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公司無端扣工資應當該怎么辦
2021-09-22
一、公司無端扣工資應當該怎么辦《中華人民共和國勞動法》要求：“用人公司無端托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令其付款員工的薪資酬勞、經濟補償金，并能夠勒令付款賠償費。”依據《違反〈中華人民共和國勞動法...
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施工工地上老總不給薪水該怎么辦
2021-09-22
一、施工工地上老總不給薪水該怎么辦(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當地的人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付...
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企業(yè)有貸款的能從薪水里扣嗎
2021-09-22
一、企業(yè)有貸款的能從薪水里扣嗎依據《勞動法》第五十條要求，薪水應該以現金方式按月付款給職工自己?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求，用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，可由其家...
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法律法規(guī)什么是績效薪水
2021-09-22
一、法律法規(guī)什么是績效薪水績效考核工資是以對員工業(yè)績考核的高效考評為基本,完成將薪水與考評結果相掛勾的工資管理制度,它的理論基礎便是“以績取酬”。公司運用績效考核工資對員工開展管控,以刺激性員工的個人...
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施工工地上的老總不付薪水該怎么辦
2021-09-22
一、施工工地老總不付薪水該怎么辦(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當地的人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付款...
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勞動合同法有關周六日加班加點表述是怎樣要求的？
2021-09-22
一、勞動合同法有關周六日加班加點表述是怎樣要求的?有關周六日加班加點必須按照實際情況開展明確，假如企業(yè)分配了員工在周六日加班加點，可是沒有分配調休的，就必須付款員工不少于薪水200%的薪資酬勞?！ 秳?..
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