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施工工地上的老總不給薪水該怎么辦
2021-09-22
一、施工工地老總不給薪水該怎么辦(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局關(guān)于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付款...
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每月一次的孕檢要扣工資么
2021-09-22
一、每月一次的孕檢要扣工資么依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條要求，孕期女工在工作時間內(nèi)開展孕期檢查，所需時間記入工作時間。從此，《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》中就孕期檢查曾進(jìn)一步要求為，女工孕期...
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試用期辭職薪水何時結(jié)
2021-09-22
一、試用期辭職薪水何時結(jié)試用期離職薪水在申請辦理離職流程工作交接的情況下，一并測算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧臃ā返诙畻l 員工在實習(xí)期的薪資不能少于本部門同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分...
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辦辭職發(fā)覺薪水不足扣社保怎么辦
2021-09-22
一、辦辭職發(fā)覺薪水不足扣社保怎么辦辭職時扣保薪水不足，如果是員工本人應(yīng)擔(dān)負(fù)繳費(fèi)占比與信用額度的一部分，則要本人續(xù)交或再行繳費(fèi)與企業(yè);如果是企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)的繳費(fèi)占比與信用額度一部分則不宜由本人再行繳納，企...
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加班加點時間1.5倍怎么計算加班工資？
2021-09-22
一、加班加點時間1.5倍怎么計算加班工資?月薪收益÷(月計薪天數(shù)×8鐘頭)×加班加點時間計算的最后再乘于1.5倍便是加班加點勞動所得薪水。每日照常上班的上班時間是八小時，假如超出了八小時超過的部位應(yīng)該由企業(yè)給...
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多扣員工個人所得稅轉(zhuǎn)到薪水需向誰申請辦理退回？
2021-09-22
一、多扣員工個人所得稅轉(zhuǎn)到薪水需向誰申請辦理退回？1、經(jīng)營者自清算交納稅金之日起三年內(nèi)發(fā)覺多繳稅額的,能夠向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)規(guī)定退回，貸款逾期則不予以審理。2、經(jīng)營者變動名字或地址變更導(dǎo)致稅務(wù)轉(zhuǎn)移的，經(jīng)營...
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績效考評薪水能夠 被所有扣減嗎？
2021-09-22
一、績效考評薪水能夠被所有扣減嗎?績效考評薪水不能被所有扣減，績效考核工資是通過培訓(xùn)員工開展分派的薪水，一般包含指標(biāo)值進(jìn)行、品質(zhì)考評、安全性考評等各層面，應(yīng)該是獎勵金一部分，不應(yīng)該與標(biāo)準(zhǔn)工資掛勾。績...
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辭職后自身能夠 繳納社保嗎？
2021-09-22
一、辭職后自身能夠繳納社保嗎?能夠自主交納。個人繳納社保就是指大家一般所指的以本人為名參與社保，依照文檔得話說，應(yīng)該是“個人員工、自由職業(yè)者工作人員參與社保”。個人繳納社保是對以后生活的一種保障。當(dāng)...
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法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天？
2021-09-22
一、法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天?1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地...
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在節(jié)假日日公出算加班加點嗎?
2021-09-22
一、在節(jié)假日日公出算加班加點嗎在節(jié)假日日公出算加班加點，依據(jù)《勞動法》要求，企業(yè)理應(yīng)付款3倍工資;若法定節(jié)假日員工并沒有給予工作，換句話說該日員工并沒有從業(yè)工作中只是在歇息，只不過在公出地而不是在居所...
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