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2021-08-31
2011年全年度假期安排: 一、元旦節(jié):1月1日至3日放假了公休,共三天。 二、新春佳節(jié):2月2日(農(nóng)歷除夕)至8日放假了補(bǔ)休,共7天。1月30日(星期天)、2月12日(星期六)工作。 三、清明時(shí)節(jié):4月3日至5日...
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張某是某公司員工,1999年即到該企業(yè)工作中。2021年2月,張某因患重感冒,向企業(yè)明確提出歇息5天。企業(yè)核查其病史后,允許了他休病事假的要求。2021年7月,張某向企業(yè)明確提出休公休假的申請(qǐng)辦理。企業(yè)允許其請(qǐng)假,...
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員工得病請(qǐng)病假,是一件再平常但是的事了。可是許多員工撥打的熱線電話卻表明,她們所處的公司不予以準(zhǔn)假或者設(shè)定各類阻礙。公司這般做的最大的原因是———猜疑員工混病事假。猜疑是回絕準(zhǔn)許病事...
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齊先生是一名老師,按照規(guī)定具有假期工資待遇,可2021年暑期,相關(guān)部門起先機(jī)構(gòu)她們學(xué)習(xí)培訓(xùn),后又機(jī)構(gòu)她們學(xué)習(xí)培訓(xùn),占有了它們絕大多數(shù)暑期休假天數(shù)。齊先生等向企業(yè)明確提出調(diào)休,可企業(yè)卻表明它們有假期就不可以...
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問:生育假有哪些要求? 答:女員工生孕,生育假90天,在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的提升生育假30天。雙胞胎生孕的,每多生孕一個(gè)寶寶提升生育假15天。推行晚婚晚育者(24歲生孕第一胎)提升生育假15天。領(lǐng)...
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五一勞動(dòng)節(jié)假期安排:五一假期并不久 依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》,4月30日(星期六)、5月1日(星期天,五一勞動(dòng)節(jié))、5月2日(星期一)共放假了3天。2021年五一假期并...
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為公司招聘既忠實(shí)、又出色的優(yōu)秀人才是每一位HR都期盼能做好的事,對(duì)于此事,究竟有哪些高效的方法呢?下面138給諸位HR產(chǎn)生的便是招騁滿意度高優(yōu)秀人才的一些方法,從最主要的辭職原因考慮,恰當(dāng)剖析求職者的滿意度...
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招聘人才針對(duì)HR而言,始終是一件大事兒,怎樣把這一件大事兒做妥搞好才算是重要。鄰近年底,不論是辭職潮或是換工作潮,HR對(duì)于此事都需要維持淡定從容、良好的心態(tài),與其說抱怨員工流動(dòng)率大,比不上趕快搞好招聘人...
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招騁是公司吸收優(yōu)秀人才推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵工作中,為了更好地能讓公司招聘出色的優(yōu)秀人才,就務(wù)必要讓求職者對(duì)公司造成興趣愛好,使之自行添加公司。現(xiàn)如今招工難、招工難早已是很多公司都遭遇的現(xiàn)象了,因此...
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“招騁!招騁!”一見到這一名詞堅(jiān)信HR們第一體現(xiàn)便是頭痛,“現(xiàn)如今招工難”、“招不出適宜的優(yōu)秀人才啊”、“招聘人才不太好接單子”……這些現(xiàn)象的不斷涌現(xiàn)莫不體現(xiàn),招聘人才針對(duì)HR而言是一種困惑。更有HR表明,...
查看詳情員工福利管理的主要內(nèi)容有哪些(員工福利管理的核心內(nèi)容與實(shí)施方法)
2025-09-23
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2025-09-23
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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2021-02-24
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2023-09-07
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2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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