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公司招人時月薪面議的作法合理合法嗎?
2021-08-13
一、公司招人時月薪面議的作法合理合法嗎?公司招人時月薪面議的作法不是合理合法的。用人公司招收員工時，理應(yīng)屬實告之員工工作職責(zé)、工作中標準、工作中地址、職業(yè)病、生產(chǎn)安全情況、勞務(wù)報酬，及其員工規(guī)定掌握...
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國營企業(yè)能夠隨便調(diào)職位減薪嗎？
2021-08-13
一、國營企業(yè)能夠隨便調(diào)職位減薪嗎？企業(yè)不可單方調(diào)節(jié)工作崗位，也不可以隨便減少其薪水酬勞，彼此的工作合中會承諾員工的崗位和薪酬，假如用人公司要調(diào)節(jié)崗位和薪酬工資待遇，必須和員工商議后明確。企業(yè)能隨便減...
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員工選購的個人社保我國出是多少？
2021-08-13
一、員工選購的個人社保我國出是多少？員工選購的個人社保我國一般是不容易掏錢的，由于一般全是本人和企業(yè)分攤。在我國全國各地交納五險一金的占比，雖不完全一致，但絕大多數(shù)省份的交納占比都是在職工薪酬的40%...
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淘寶網(wǎng)能夠辦假的畢業(yè)證書實際指的是什么
2021-08-13
淘寶網(wǎng)能夠辦假的畢業(yè)證書實際指的是什么假學(xué)歷就是指掏錢買的學(xué)歷、并不是自身考出來的學(xué)歷。一般學(xué)歷反映的是本人的文化水平，而如今的社會發(fā)展卻發(fā)生了假學(xué)歷的狀況，它是一種不太好的社會問題。假學(xué)歷大概能夠...
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工資扣稅規(guī)范多少錢
2021-08-13
?工資扣稅規(guī)范多少錢工資個稅的計算方法為：應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個人所得-“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是5000，應(yīng)用超量超額累進稅率的計算方式以下：交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-...
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中國公民有意報假案怎么處理？
2021-08-13
一、中國公民有意報假案怎么處理?報假案一般需看報警者是不是存有主觀性有意。如果是不經(jīng)意的而且沒有導(dǎo)致嚴重危害，報警者一般不負責(zé)任。如果是報假案有意攪亂社會秩序則會遭受處罰或拘押。依據(jù)《治安管理處罰法...
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法律法規(guī)親屬喪假有多長時間？
2021-08-13
一、親屬喪假有多長時間1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的，員工...
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2021喪假國家規(guī)定是多少天
2021-08-13
一、喪假國家規(guī)定是多少天1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的，員...
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加班加點企業(yè)不給加班工資該怎么辦
2021-08-13
一、企業(yè)不給加班工資該怎么辦企業(yè)不給加班費，員工討要加班費要靈便挑選方式。1、商議。與用人公司開展商議處理，一般來說，假如企業(yè)不肯付款，商議沒法獲得實際效果的。2、協(xié)商。有權(quán)利協(xié)商的單位有企業(yè)的關(guān)于勞...
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企業(yè)未給非全日制日制員工交納社保是不是違反規(guī)定
2021-08-13
企業(yè)未給非全日制日制員工交納社保是不是違反規(guī)定用人公司不以員工申請辦理社保關(guān)聯(lián)或不全額交納社保的，是違紀行為，與此同時損害了員工的社保權(quán)，應(yīng)擔(dān)負法律法規(guī)不良影響。附法律法規(guī)：1、《中華人民共和國勞動...
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