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機關事業(yè)單位加班費要求
2021-07-27
一、機關事業(yè)單位加班費要求依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的實際規(guī)范是：在規(guī)范工作中日內分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞;歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付...
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工傷鑒定程序流程大約必須多長時間
2021-07-27
工傷鑒定程序流程大約必須多長時間設區(qū)的市級工作工作能力評定聯(lián)合會理應自接到工作工作能力評定申請辦理之日起60日內做出工作工作能力鑒定結論，必需時，做出工作工作能力鑒定結論的限期能夠增加30日。工作工作能...
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要丈夫上繳薪水是否有法律規(guī)定
2021-07-27
要丈夫上繳薪水是否有法律規(guī)定沒有法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l【夫婦夫妻共同財產(chǎn)】夫婦在夫妻關系續(xù)存期內個人所得的以下資產(chǎn)，為夫婦的夫妻共同財產(chǎn)，歸夫婦一同全部：(一)薪水、獎勵金、勞務報酬所得...
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國慶期間的加班工資如何計算
2021-07-27
國慶期間的加班工資如何計算國慶假放假安排為10月1日至10月7日。在10月1日至10月3日國家法定假日間，若用人公司分配員工加班加點的，則需付款員工300%的加班工資。而其他四天，是休息日加班加點，能夠由公司決策分...
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停工停產(chǎn)企業(yè)能不能停收薪水
2021-07-27
停工停產(chǎn)企業(yè)能不能停收薪水最先，依據(jù)《勞動法》的要求，因為客觀條件產(chǎn)生重特大轉變，導致勞動合同書沒法再次執(zhí)行，用人公司書面形式提早三十天通告員工，勞動合同書能夠消除。企業(yè)長期性停工停產(chǎn)，員工也很多年...
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北京業(yè)委會組員是不是有薪水
2021-07-27
北京業(yè)委會組員是不是有薪水業(yè)委會委員會沒有薪酬可是能夠得到補助或是補貼。業(yè)委會是小區(qū)業(yè)主一同決策創(chuàng)立或是由業(yè)主委員會決策創(chuàng)立的團隊，受小區(qū)業(yè)主授權委托決策和實行一同管理方法中的一些事務管理。業(yè)委會組...
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加班工資的付款規(guī)范和法律規(guī)定有什么
2021-07-27
加班工資的付款規(guī)范和法律規(guī)定有什么依照《勞動法》第四十四條的要求，付款加班工資的實際規(guī)范是：1、在規(guī)范工作中日內分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；2、歇息日分配員工工作...
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員工喪失人身自由權,公司應當扣發(fā)勞動者報酬嗎
2021-07-27
員工喪失人身自由權，公司應當扣發(fā)勞動者報酬嗎法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實際的狀況剖析?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第...
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企業(yè)停業(yè)閉店難吉祥薪水應當誰來付款
2021-07-27
企業(yè)停業(yè)閉店難吉祥薪水應當誰來付款托欠員工的薪水，理當由企業(yè)承擔付款?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條 用人公司有以...
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辭職后還能規(guī)定年終獎金嗎
2021-07-27
辭職后還能規(guī)定年終獎金嗎辭職后還能規(guī)定年終獎金。在實際操作之中，大家公司要派發(fā)年終獎金的情況下，理應獨立擬訂年終獎金的派發(fā)要求或是通告，標準年終獎金的派發(fā)標準，并通告到員工或是公示公告。與此同時，在...
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智匯關懷：員工節(jié)日福利采購平臺的融合價值與未來圖景
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