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離職不給薪水該怎么辦
2021-07-27
離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照欠薪...
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討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢
2021-07-27
討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規(guī)一次性付款給員工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的補(bǔ)貼?！秳趧?dòng)合同法》第46條、第47條要求，用人公司因下列12種情況，消除或停止勞動(dòng)...
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計(jì)時(shí)工資怎么計(jì)算,什么企業(yè)能夠 推行計(jì)時(shí)工資
2021-07-27
一、計(jì)時(shí)工資怎么計(jì)算記件價(jià)格，指推行計(jì)件工資制時(shí)，公司為員工進(jìn)行的每一件合格產(chǎn)品(或某種工作)要求的工資支付規(guī)范。記件價(jià)格是依據(jù)工作中物級(jí)別、相對(duì)應(yīng)的計(jì)時(shí)工資規(guī)范和勞動(dòng)定額推算出來得，是付款計(jì)時(shí)工資的...
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加班加點(diǎn)基數(shù)明確方法有什么,加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量如何確定
2021-07-27
在生活起居工作上，很多人都是會(huì)發(fā)生加班加點(diǎn)的狀況。員工加班加點(diǎn)，增加了上班時(shí)間，提升了附加的工作量，理應(yīng)獲得有效的酬勞。那加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量多少錢呢?下面為大伙兒梳理了一些有關(guān)加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量的要求層面...
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勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的
2021-07-27
勞動(dòng)合同法中加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的勞動(dòng)合同法加班工資按下列方法測(cè)算；如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動(dòng)合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪...
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員工離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦
2021-07-27
員工離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照...
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工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范是如何的
2021-07-27
工傷險(xiǎn)規(guī)章第第二十九條要求:員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害開展醫(yī)治，享有工傷事故診療工資待遇。員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本企業(yè)因公公出膳食補(bǔ)貼規(guī)范的70%發(fā)送給住院治療膳食補(bǔ)助金;經(jīng)...
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企業(yè)欠薪賠償費(fèi)該怎么辦
2021-07-27
企業(yè)欠薪賠償費(fèi)這該怎么辦1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款...
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有效的工資薪金所得應(yīng)如何明確
2021-07-27
有效的工資薪金所得應(yīng)如何明確有效工資薪金所得，就是指公司依照股東會(huì)、股東會(huì)、薪酬聯(lián)合會(huì)或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得。工資薪金所得總金額，就是指公司依照具體...
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企業(yè)違反規(guī)定辭退決策被撤消如何賠付員工薪水
2021-07-27
企業(yè)違反規(guī)定辭退決策被撤消如何賠付員工薪水經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的，按一年測(cè)算；不滿意六個(gè)月的，向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)...
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