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績效考評 老總必須了解的4個大道理
2021-07-13
“業(yè)績考核”一詞不一樣的人對業(yè)績考核有不一樣的了解。有些人覺得，業(yè)績考核就是指進行工作中的高效率與效率;有些人覺得業(yè)績考核就是指那類歷經(jīng)評定的工作中個人行為、方法以及結(jié)果;那麼，做為公司的使用者亦或是...
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全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 上海市18二十元最大
2021-07-13
近日，法國全民公投否定全世界最大“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的信息招來普遍關(guān)心。有關(guān)提議中比英國高于二倍多的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(每月4000瑞士法郎，約4485.2美元)讓世界各地群眾驚嘆不已。在我國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)怎...
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薪酬福利：美容連鎖端午福利計劃方案
2021-07-13
翻一翻日歷，驚醒端午要來了!也是一個曬福利的情況下啊，也是行政人事頭疼的情況下：給員工送什么禮品呢?怎么才能在最少預(yù)算金以內(nèi)讓員工對禮物令人滿意呢?許多公司領(lǐng)導(dǎo)干部為了更好地方便，拍一拍餐桌，一招手說...
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審計局公布不一樣職位間薪水差別狀況
2021-07-13
中國統(tǒng)計局27日初次公布的“2013年不一樣職位平均收入”調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明，上年所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為45676元，在其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入最大，商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員平均收入最少。分職...
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上海工資漲贏CPI 工薪階層稱水里撈月終成空
2021-07-13
日前，CPI指數(shù)值、GDP增長速度等一系列數(shù)據(jù)信息頒布，新聞媒體、群眾陸續(xù)用“工資漲幅跑贏CPI”、“工資漲幅跑贏GDP”等叫法描述普通百姓錢袋凸起來。那麼，工資漲幅究竟要“跑贏”哪一個標(biāo)值，才真真正正稱之為錢...
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年收入1974萬超王石 方大特鋼老總成A股“打工皇帝”
2021-07-13
4月2日，方大特鋼公布2013年報，造成銷售市場和投資人較大關(guān)心的并不是方大特鋼“一枝獨秀”的銷售業(yè)績，只是企業(yè)老總鐘崇武領(lǐng)到了超過萬科董事長王石的薪酬，他以達到1973.54萬元的薪酬變成A股當(dāng)之無愧的“打工皇...
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二零一四年大學(xué)畢業(yè)生薪酬調(diào)研：一線城市本科畢業(yè)生不上4K
2021-07-13
隨著著4月的來臨，校招早已在各高等院?；鸨M行，很多應(yīng)屆生早已取得成功尋找工作中。那麼二零一四年大學(xué)畢業(yè)生的均值工資多少錢?針對都還沒尋找工作中的大學(xué)畢業(yè)生，招聘面試談薪酬的情況下，該為自己定一個哪些...
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it行業(yè)薪酬 北京市IT男收益最大
2021-07-13
哪兒的IT男最能賺錢?伴隨著2014年勞動力高峰時段的來臨，招聘市場又進到活動期。人力資源管理服務(wù)提供商“boss直聘”日前公布的一季度人力資源市場調(diào)查研究報告表明，2月，“boss直聘”網(wǎng)站更新的招聘崗位超出三百...
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2014年大學(xué)畢業(yè)生薪酬大調(diào)研：“薪”如防水
2021-07-13
“沒工作的想工作中，有工作中的不想上班”，這可能便是大學(xué)畢業(yè)生未學(xué)生就業(yè)與剛學(xué)生就業(yè)時的心理狀態(tài)真實寫照。在大學(xué)畢業(yè)生提升699萬的“有史以來最難就業(yè)季”，千辛萬苦搶過河進到初入職場的2013屆大學(xué)畢業(yè)生...
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精神激勵：為薪酬規(guī)章制度插上“隱形翅膀”
2021-07-13
重利輕義——薪酬設(shè)計方案之忌諱薪酬難題是公司廣泛存在的不足。在薪酬固定不動的狀況下，怎樣有效設(shè)計方案薪酬規(guī)章制度，做到最好是的鼓勵實際效果，基本上是每一個人力資源管理工作人員都需要遭遇的難題。現(xiàn)階段...
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