0755-86212290
工作日 9:00-18:00
沒付加班工資員工能夠消除勞動(dòng)合同書嗎
2021-07-06
沒付加班工資員工能夠消除勞動(dòng)合同書嗎能夠提早30天向用人公司明確提出消除勞動(dòng)合同書，并規(guī)定付款加班工資及其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》要求，用人公司務(wù)必依規(guī)向員工付款加班工資。不付款加...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)不給加班工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦
2021-07-06
企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)不給加班工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦根據(jù)法律法規(guī)方式處理。依照勞動(dòng)合同法第44條要求，在規(guī)范工作中日內(nèi)分配加班加點(diǎn)的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞;歇息日分配加班加點(diǎn)又不可以分配調(diào)休的，付款不...
查看詳情 -
企業(yè)怎樣質(zhì)證付款薪水包括加班工資
2021-07-06
企業(yè)怎樣質(zhì)證付款薪水包括加班工資工資單、金融機(jī)構(gòu)交易記錄這些。怎樣證實(shí)加班加點(diǎn)時(shí)間到底有多少1、最先提示員工的是，如要加班加點(diǎn)，一定先要充足了解企業(yè)的加班制度，此外，儲(chǔ)存好加班加點(diǎn)的直接證據(jù)。關(guān)于勞...
查看詳情 -
年薪制是不是能夠有加班工資
2021-07-06
一、年薪制的定義年薪制是以本年度為企業(yè)，根據(jù)公司的生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，明確并付款經(jīng)營(yíng)人年收入的分配方式。年薪制是切合資產(chǎn)階級(jí)我國分配機(jī)制的轉(zhuǎn)型而造成的。國外，公司經(jīng)歷了小區(qū)業(yè)主制、合伙制企業(yè)...
查看詳情 -
違規(guī)派發(fā)加班工資的合理合法嗎
2021-07-06
違規(guī)派發(fā)加班工資的合理合法嗎違規(guī)派發(fā)加班工資不是合理合法的。違反規(guī)定派發(fā)津貼補(bǔ)貼個(gè)人行為處罰要求第一條為維護(hù)保養(yǎng)稅收制度紀(jì)律，嚴(yán)肅認(rèn)真組織紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼現(xiàn)行政策實(shí)行，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察...
查看詳情 -
鐵路線加班工資怎么計(jì)算
2021-07-06
鐵路線加班工資怎么計(jì)算法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水,即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。換句話說,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,日薪水可換算為:月薪收益÷月計(jì)薪天數(shù)(2...
查看詳情 -
加班工資多少錢一小時(shí)
2021-07-06
加班工資多少錢一小時(shí)依據(jù)加班加點(diǎn)占有的時(shí)間來決策加班工資的付款規(guī)范。(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的...
查看詳情 -
國家公務(wù)員加班工資是如何要求的
2021-07-06
國家公務(wù)員加班工資是如何要求的最先，大家應(yīng)當(dāng)確立國家公務(wù)員加班加點(diǎn)無“加班工資”要求。國家公務(wù)員推行國家規(guī)定的工時(shí)制度，依照國家規(guī)定享有請(qǐng)假。國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點(diǎn)的，理應(yīng)給與相對(duì)...
查看詳情 -
企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)給加班工資的個(gè)人行為合理合法嗎
2021-07-06
一、企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)給加班工資的個(gè)人行為合理合法嗎不合理合法。1、除4種法律規(guī)定情況，用人公司不能強(qiáng)制性員工加班加點(diǎn)工作中;2、以上法律規(guī)定情況就是指下列四種狀況：(1)、生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的...
查看詳情 -
在職人員員工討要加班工資有時(shí)候有效期嗎
2021-07-06
一、在職人員員工討要加班工資有時(shí)候有效期嗎加班工資的討要有時(shí)間限定，因加班工資引起的勞務(wù)糾紛能夠申請(qǐng)辦理衛(wèi)生行政部門訴訟，訴訟是有時(shí)間限定的。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條要求，...
查看詳情
最新資訊
-
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號(hào)”到“情感聯(lián)結(jié)”的價(jià)值重塑
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“例行關(guān)懷”到“價(jià)值共振”的組織實(shí)踐
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“例行儀式”到“文化共鳴”的深層實(shí)踐
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“組織溫度”的情感工程
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“例行儀式”到“文化共鳴”的深層實(shí)踐
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“組織溫度”的情感工程
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“例行關(guān)懷”到“價(jià)值共振”的組織實(shí)踐
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“組織溫度”的情感工程
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“例行關(guān)懷”到“價(jià)值共振”的組織實(shí)踐
2025-09-15
-
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“價(jià)值共鳴”的組織藝術(shù)
2025-09-15
相關(guān)標(biāo)簽
員工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)科目
公司福利制度有哪些
員工領(lǐng)取福利方案
小公司員工股權(quán)激勵(lì)方案
鞋店店慶活動(dòng)方案怎么吸引人
商業(yè)禮品采購
端午節(jié)員工福利慰問方案
活動(dòng)禮品
錦泰保險(xiǎn)員工福利
北京清華長(zhǎng)庚員工福利
熱門資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160