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三八節(jié)工作有加班工資嗎
2021-07-06
三八節(jié)工作有加班工資嗎女士工作的，必須付款大半天加班工資用全國(guó)各地春節(jié)及留念日放假了方法第三條 一部分中國(guó)公民放假了的節(jié)日及留念日：(一)三八節(jié)(3月8日)，女性放假了大半天；下邊是有關(guān)的法律法規(guī)：依據(jù)國(guó)...
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月薪負(fù)責(zé)制能夠沒(méi)有加班工資嗎
2021-07-06
一、什么叫加班工資加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn)，增加了上班時(shí)間，提升了附加的工作量，理應(yīng)獲得有效的...
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公司違反規(guī)定消除工作合能規(guī)定加班工資嗎
2021-07-06
公司違反規(guī)定消除工作合能規(guī)定加班工資嗎公司違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書(shū)可規(guī)定加班工資。第一、如企業(yè)沒(méi)有交納社保，可規(guī)定補(bǔ)交社保。個(gè)人社保在新員工入職后一個(gè)月要申請(qǐng)辦理，未辦能夠個(gè)人社保單位舉報(bào)。第二、如企...
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公司目標(biāo)考評(píng),沒(méi)進(jìn)行工作中假如加班加點(diǎn)要給加班工資嗎
2021-07-06
公司目標(biāo)考評(píng),沒(méi)進(jìn)行工作中假如加班加點(diǎn)要給加班工資嗎不給。不用給加班工資情況一、周休日加班加點(diǎn)并分配調(diào)休的情況在《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1997〕271號(hào))作出了解釋：依據(jù)《勞動(dòng)法》...
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能以企業(yè)規(guī)定每日工作9鐘頭不給加班工資消除勞動(dòng)合同書(shū)嗎
2021-07-06
一、能以企業(yè)規(guī)定每日工作9鐘頭不給加班工資消除勞動(dòng)合同書(shū)嗎能夠的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的要求，有以下13種情況之一的，按照勞動(dòng)法要求的標(biāo)準(zhǔn)、程序流程，員工能夠與用人公司消除...
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企業(yè)未付款加班工資裁人后員工能不能規(guī)定再次留企業(yè)工作中
2021-07-06
企業(yè)未付款加班工資裁人后員工能不能規(guī)定再次留企業(yè)工作中能夠規(guī)定。勞動(dòng)合同書(shū)未期滿裁人，最先程序流程上，裁定是要經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)辦理備案的，的確是運(yùn)營(yíng)艱難，并且要舉辦職工大會(huì)，商議裁員方案，并經(jīng)員工簽名...
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企業(yè)管理者上班不打卡簽到且必須加班加點(diǎn)不給加班工資合理合法嗎
2021-07-06
企業(yè)管理者上班不打卡簽到且必須加班加點(diǎn)不給加班工資合理合法嗎不合理合法。在我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條明文規(guī)定，付款加班工資的實(shí)際規(guī)范是：在規(guī)范工作中日內(nèi)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的150%的薪...
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不付加班工資消除勞動(dòng)合同書(shū)竟業(yè)也有法律效力嗎
2021-07-06
不付加班工資消除勞動(dòng)合同書(shū)竟業(yè)有無(wú)效力有的。依據(jù)擔(dān)保法要求，解除合同協(xié)議書(shū)事實(shí)上也是創(chuàng)立了一個(gè)新的合同書(shū)關(guān)聯(lián)，其有關(guān)承諾當(dāng)然對(duì)意思自治彼此具備約束。與此同時(shí)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條要求，一旦簽署...
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每日工作中7小時(shí),每星期工作中6天加班工資如何付款
2021-07-06
每日工作中7小時(shí),每星期工作中6天加班工資如何付款不一定有加班工資。公司因生產(chǎn)制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠推行別的工作中和歇息方法。我國(guó)勞動(dòng)合同法第三...
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勞動(dòng)合同法對(duì)禮拜天加班加點(diǎn)的加班工資是怎么計(jì)算
2021-07-06
勞動(dòng)合同法對(duì)禮拜天加班加點(diǎn)的加班工資是怎么計(jì)算休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的要求，全體人員中國(guó)公民...
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