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2021-05-20
2020年全世界不斷轉(zhuǎn)暖,天氣炎熱的日數(shù)愈來(lái)愈多,不同尋常人出來(lái)一會(huì)都是會(huì)滿(mǎn)身是汗,更別說(shuō)長(zhǎng)期在戶(hù)外的工作人員了。各當(dāng)?shù)卣碱C布了合乎本地真實(shí)情況的高溫津貼現(xiàn)行政策,以期待賠償室外工作人員,并可以借此...
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我國(guó)為了更好地獎(jiǎng)賞在高溫自然環(huán)境下工作中的員工,要求了每一年夏天企業(yè)應(yīng)是這一部分員工派發(fā)高溫津貼。高溫津貼的領(lǐng)到是有一定標(biāo)準(zhǔn)的,在戶(hù)外工作中時(shí),溫度做到35度之上或房間內(nèi)操作溫度做到33度之上,就可以領(lǐng)...
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一、應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算員工的薪水1、依據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)承諾的薪水、員工的出勤率、績(jī)效考評(píng)評(píng)分及其加班加點(diǎn)狀況測(cè)算;2、月計(jì)薪日為21.75天,例如某員工薪水2500元,滿(mǎn)勤24天,員工工作二十一天,則當(dāng)月薪為2500/21.75*21=...
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的確有許多公司會(huì)在法定節(jié)假日內(nèi),分配員工開(kāi)展加班加點(diǎn),盡管大部分員工這時(shí)都是會(huì)遵從公司的分配,但加班加點(diǎn)也不是完全免費(fèi)的,這類(lèi)狀況下公司必須付款相對(duì)應(yīng)的加班工資。但因?yàn)檫@時(shí)恰好是逢年過(guò)節(jié),公司自身就...
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新春伊始,海南人就邁入了三很好轉(zhuǎn)變。新聞?dòng)浾邚纳钲谌肆Y源局勞動(dòng)保障局獲知,從明天起,深圳市2012年全日制學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范明起上漲至1500元/月,接踵而來(lái)的是,將來(lái)節(jié)假日日加班費(fèi)最少每日207元...
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A公司是一家醫(yī)療行業(yè)發(fā)售企業(yè),之后踏入了多元化戰(zhàn)略的路面,重新組建了以原先業(yè)務(wù)流程為主導(dǎo)的A1公司和依據(jù)市場(chǎng)的需求開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)藥物的A2公司,A2公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益好于A1公司,員工的工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、福利也都高過(guò)A...
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又到歲尾。年終獎(jiǎng)金又變成老總和員工迫不得已應(yīng)對(duì)的難題。每一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境和領(lǐng)域狀況不一樣,老總得出的意外驚喜或受驚也不一樣。對(duì)一言難盡、步履維艱的2011年而言,老總又會(huì)發(fā)啥?國(guó)際商報(bào)新聞?dòng)浾咭虼嗽L談了好多...
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在變換工作中時(shí)應(yīng)對(duì)多個(gè)公司邀約你招聘面試,你是不是總會(huì)如何提高你的薪酬苦惱?不知道怎樣與公司交涉、害怕低聲下氣規(guī)定嗎?權(quán)威專(zhuān)家對(duì)你說(shuō)六大秘笈,使你獲得勞動(dòng)所得的令人滿(mǎn)意薪酬:1.英勇張口規(guī)定,不然始終不...
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龍年新春佳節(jié)要比以往早,在兔年的最后一個(gè)月,各種企業(yè)逐漸提前準(zhǔn)備每一年一度的企業(yè)年會(huì),公司的上班族在提前準(zhǔn)備年度總結(jié)的另外也逐漸惦念2020年的“年終獎(jiǎng)金”,有些人早已逐漸籌劃“二節(jié)”期內(nèi)的旅游計(jì)劃……...
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一轉(zhuǎn)眼又到年尾,年終獎(jiǎng)金的發(fā)售逐漸推上各企業(yè)的審議日程。2020年的一大轉(zhuǎn)變是,新個(gè)人所得9月1日逐漸執(zhí)行,它對(duì)全年度一次性獎(jiǎng)金的記稅起著主導(dǎo)作用。那麼,2020年獎(jiǎng)勵(lì)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅?和上年對(duì)比,2020年...
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
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