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如何確定未簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的勞務(wù)報(bào)酬
2021-05-19
《勞動(dòng)合同法》第十一條要求：用人公司未在勞動(dòng)力的另外簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，與員工承諾的勞務(wù)報(bào)酬不確立的，新招收的員工的勞務(wù)報(bào)酬依照集體合同要求的規(guī)范實(shí)行;沒有集體合同或是集體合同未要求的，推行同酬...
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年終獎(jiǎng)金的派發(fā)方式和信用額度怎樣要求的
2021-05-19
年終獎(jiǎng)金的派發(fā)方式和信用額度怎樣要求的年終獎(jiǎng)金的三種派發(fā)方式第一、guaranteedbonus(有確保的獎(jiǎng)勵(lì)金)：如外資企業(yè)廣泛選用的13薪或14薪或大量，只需員工在年末依然在職，不管他本人的主要表現(xiàn)怎樣，不管公司的...
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被離職員工的賠償金多少錢
2021-05-19
一、被離職員工的賠償金多少錢《勞動(dòng)法》第二十七條要求：“經(jīng)勞動(dòng)合同書被告方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同書能夠消除”。第二十八條：“用人公司根據(jù)此方法第24條、第26條、第27條的要求消除勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)按照相關(guān)法...
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公司不給簽勞動(dòng)合同書該怎么辦
2021-05-19
最先，你理應(yīng)質(zhì)證證實(shí)你與用人公司中間存有勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)。這要的直接證據(jù)原材料包含以下：1，你工作職責(zé)的直接證據(jù)，如電子文檔，材料，公司有關(guān)的別的材料;2，你工作中的有關(guān)標(biāo)志，如工作中信簽，員工牌，員工...
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勞動(dòng)合同法工傷工資要求是如何的呢
2021-05-19
勞動(dòng)合同法工傷工資要求一切正常薪水加膳食補(bǔ)貼，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條要求員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變...
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中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》多個(gè)實(shí)際范疇的表述
2021-05-19
中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》多個(gè)實(shí)際范疇的表述一、有關(guān)職工薪酬的測算職工薪酬的測算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)。各企業(yè)付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬及其別的依據(jù)相關(guān)要求付款的薪水，無論是...
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怎樣討要加班工資
2021-05-19
怎樣討要加班工資員工討要加班工資，能夠先與公司商議，商議不了的，申請辦理勞動(dòng)仲裁，不服氣勞動(dòng)仲裁的能夠提到起訴。操作步驟以下：第一、能夠向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。第二、能夠到以下協(xié)商機(jī)構(gòu)申請辦理協(xié)商：(一)...
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勞務(wù)報(bào)酬的范疇是啥
2021-05-19
勞務(wù)報(bào)酬的范疇是啥用人公司在生產(chǎn)過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：一是貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的各種各樣薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等；二是商品酬勞，即用人公司小說免費(fèi)看或小于出...
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企業(yè)不給薪水該怎么辦
2021-05-19
企業(yè)不給薪水該怎么辦最先，要證實(shí)員工與企業(yè)中間存有勞務(wù)關(guān)系，如彼此簽署的勞動(dòng)合同書，企業(yè)派發(fā)的工作牌、從業(yè)資格證，企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)表、員工花名冊表格(一般由企業(yè)存放，提議先開展勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，讓勞動(dòng)監(jiān)察...
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道路交通事故賠付與工傷待遇能夠兼顧嗎
2021-05-19
道路交通事故賠付與工傷待遇能夠兼顧嗎是能夠兼顧的。員工因道路交通事故造成工傷事故，在已獲得道路交通事故損失賠償后，或是能夠再享有工傷待遇，即能夠享有雙重賠償?shù)?。由于工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)與道路交通事故損失賠償關(guān)...
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