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2021-04-27
我們在生活中會接觸不同的工作,由于工作的性質(zhì)不同某些單位會與勞動者簽訂竟業(yè)限制來保障自己的商業(yè)秘密不被泄露。但是雙方在簽訂該條款之后用人單位也要對勞動者給予一定的補償,下面大家就跟網(wǎng)站的小編一起來具...
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夏天的高溫天氣是對戶外工作人員的一種考驗,企業(yè)應當采取多種措施來保障其人身安全。按照上海市規(guī)定,企業(yè)要對高溫環(huán)境中工作的職工發(fā)放高溫費,標準是每月200元。這個僅僅是最低標準,企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營情況...
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當酷暑來臨的時候,不少城市都開始發(fā)布高溫預警,城市的氣溫都基本超過了35℃,大部分戶外工作者都忍受著酷暑,依然堅守在工作崗位上。與此同時,勞動者的高溫補貼已經(jīng)成為街頭巷尾熱議的話題。遇到高溫季節(jié)時,單位會...
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原則上,用人單位安排員工加班的,需要經(jīng)過員工的同意。但有些單位卻明令要求說,只要員工拒絕加班的話,就會扣其工資,導致一些員工不得不加班。那從法律角度來看的話,員工拒絕加班就扣工資是否合法呢?我們一起...
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勞動者為單位提供勞動就有權(quán)利獲得工資,而單位支付工資也是其法定義務。此外工資是勞動合同的主要內(nèi)容之一,也是每個勞動者最為關(guān)心的內(nèi)容,可是工資的范圍包括哪些,如果勞動合同對工資約定不明確要怎么辦呢?這...
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放假了一直是個沒有年紀各自的話題討論,下到學員,上至工薪族,大伙兒一直都緊密的關(guān)心著。但有一些傳統(tǒng)節(jié)日的暑假一直存有不一樣建議,例如清明時節(jié)法定節(jié)假日,究竟該放幾日,這就必須我們?nèi)チ私庖幌?,法律?guī)定...
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對絕大部分員工來講,薪水是她們工作中的目地。這也是大家在見到工資單上的最后一個數(shù)據(jù)后,卻依然并不是很清晰工資組成的緣故之一。那麼,在法律法規(guī)上,員工的薪水包含什么內(nèi)容呢?除開薪水之外,員工很有可能還...
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增加勞動者時間實際上也就是加班加點,而員工加班加點分成二種狀況,一是積極加班加點,二是企業(yè)分配加班加點。而一般僅有在企業(yè)分配加班加點的狀況下,才必須依照我國的要求付款相對應的薪水。但針對許多員工來講...
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江西位于在我國南方地區(qū),自6月份逐漸,氣溫愈來愈熱。依照本地現(xiàn)行政策要求,企業(yè)要在夏季為高溫工作環(huán)境的員工派發(fā)高溫費,這個是強制要求。無論企業(yè)經(jīng)營規(guī)模尺寸,就算是個體戶,只需下邊有員工,就應當依照要...
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每一年在我國的法定節(jié)假日全是比較多的,而一般在法定節(jié)假日內(nèi),用人公司都必須給員工放假了,而且也要具體付款暑假的薪水。但也是有企業(yè)會在法定節(jié)假日分配加班加點的狀況。這時必須具體付款加班工資才行,那大伙...
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