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2021-04-27
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書,任市場銷售一職,實習(xí)期二個月。按彼此承諾的實習(xí)期績效指標,小趙每月銷售目標是8萬余元,如沒完成,則評定為實習(xí)期不符錄取標準。小趙在實習(xí)期第一個月進行五萬元,第二...
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在我國,勞動者與用人單位簽訂了勞動合同,那么此時雙方就產(chǎn)生了勞動關(guān)系,是權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,勞動者就要履行自己的義務(wù),對于工資這方面來說,用人單位不能隨意克扣勞動者的工資,對于請假方面也有相關(guān)的規(guī)定,...
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在炎炎的夏日,吹著空調(diào),吃著西瓜是最享受的事情了。但是仍然有很多人頂著大太陽,在高溫條件仍然堅持工作。國家為了保護勞動者合法權(quán)益,保證他們的健康,規(guī)定了高溫補貼這一項政策。例如,天津2017高溫費也有了...
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高溫費,也就是指的高溫補貼。很多人對于高溫補貼可能會覺得比較陌生,這其實是只針對在炎熱的夏季,在高溫條件下仍然工作的人員給予的補貼。并且高溫補貼的獲取有著相當嚴格的規(guī)定和條件。寧波市關(guān)于高溫費做出了...
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稅款是政府部門財政總收入的最關(guān)鍵來源于,因此在要求的時間內(nèi)交清稅負是每名經(jīng)營者所務(wù)必做的事兒,經(jīng)營者必須依照要求到稅局交清自身所需交納的各類稅負。在稅負交納辦理手續(xù)完畢后如果有必須出具完稅憑證的就可...
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日夜奮戰(zhàn)實際上也就是員工加班加點,延遲時間上班時間。在這類狀況下,僅有被企業(yè)分配日夜奮戰(zhàn)工作中的,才可以依規(guī)向企業(yè)索取加班費。若是員工積極加班加點得話,則就沒有薪水了。那實踐活動中,日夜奮戰(zhàn)的薪水應(yīng)...
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員工日夜奮戰(zhàn),實際上大多數(shù)也就是在用人公司的分配下增加員工的上班時間,盡管它是對員工歇息請假支配權(quán)的危害,但只需符合要求的標準,則法律法規(guī)也是容許企業(yè)那么做的,只不過是這時必須付款加班費。那一般員工...
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托欠員工薪水有別于亂扣員工薪水,企業(yè)無端亂扣員工薪水顯著是違反規(guī)定勞動合同法的個人行為,可是,假如僅僅企業(yè)托欠員工薪水合理合法嗎?若不合理合法,企業(yè)托欠員工的薪水危害的當然是員工的合法權(quán)利,那麼,若...
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薪水一直是員工最關(guān)注的難題之一??墒怯袝r員工請個假都需要被扣工資,那員工在休假期內(nèi)的薪資待遇是如何的呢?結(jié)合實際,員工在算清自身休假期內(nèi)的薪水后,卻很有可能會碰到企業(yè)因討厭員工休假而欠薪的狀況。那做...
查看詳情2021-04-26
堅信許多在職人員員工們,都是有了解應(yīng)付員工薪酬和應(yīng)付福利費,但大伙兒了解二者有什么不同嗎?他們各自的界定及其計量檢定有哪些不一樣呢?下邊就由64365刑事辯護律師我給大伙兒小結(jié)解讀一下相關(guān)應(yīng)付員工薪酬應(yīng)...
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