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員工福利平臺：員工體驗(yàn)EX比以往任何時(shí)候都更重要
2021-04-12
我們是如何發(fā)展到現(xiàn)在的，我們來看看EX的歷史。就像很多商業(yè)趨勢一樣，這種趨勢是隨著時(shí)間的推移而產(chǎn)生的...我可以把EX的根源追溯到四個(gè)主要時(shí)代。對了，很像CX-客戶體驗(yàn)的演變)。一是工業(yè)工程。這個(gè)空間始于工業(yè)...
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員工福利平臺市場對人才的需求在持續(xù)升溫
2021-04-12
精英-底層原則。網(wǎng)飛把人才密度作為企業(yè)創(chuàng)新能力的核心。在網(wǎng)飛，大部分工作都需要依靠員工的創(chuàng)新和創(chuàng)造力。對于創(chuàng)造性的工作，最好的員工的工作效率可以輕松高出普通員工的10倍以上，優(yōu)秀的人可以繼續(xù)激勵(lì)其他優(yōu)...
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年休假工資該怎么計(jì)算
2021-04-12
我國勞動(dòng)法偏向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，其中就包括對年休假的規(guī)定。勞動(dòng)者在休年休假時(shí)，對于年休假工資該怎么計(jì)算呢？年休假需要?jiǎng)趧?dòng)者主動(dòng)請休，如果因勞動(dòng)者自身的原因未休年休假，則不能要求年休假的工資。不...
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《勞動(dòng)合同法》關(guān)于加班工資的規(guī)定
2021-04-12
中華人民共和國為了保證公民的權(quán)利不受侵犯，特制定了《勞動(dòng)合同法》，以保障公民在工作時(shí)所應(yīng)享受的權(quán)利，在企業(yè)當(dāng)中，我們在遇到加班的時(shí)候，是可以要求公司給與加班工資的。今天，小編就帶大家一起來看一下《勞...
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員工何時(shí)能夠認(rèn)為雙倍工資
2021-04-12
因?yàn)閱T工與用工中間影響力的差距，在我國《勞動(dòng)法》等有關(guān)的法律法規(guī)制訂的條款大部分趨向與維護(hù)員工的合法權(quán)利，在其中就包含了雙倍工資的難題。依據(jù)法律法規(guī)，員工何時(shí)能夠認(rèn)為雙倍工資？請追隨我一起在安文鎮(zhèn)開...
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工資支付的步驟是如何的
2021-04-12
公司、企業(yè)必須依照勞動(dòng)合同書之中的承諾，準(zhǔn)時(shí)全額的付款員工相對應(yīng)的薪水酬勞，而有關(guān)薪水的付款，分成了付款步驟與付款標(biāo)準(zhǔn)。那究竟企業(yè)工資支付的步驟是如何的呢？請追隨我一起在下文中開展掌握。一、工資支付...
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上海市公司年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā)
2021-04-12
都說有一種年終獎(jiǎng)金叫別人的年終獎(jiǎng)金，每一年到這個(gè)時(shí)候許多工薪族又在考慮到年終獎(jiǎng)金的事兒了，在上海和北京那樣的大城市，年終獎(jiǎng)金也是許多公司都是會(huì)派發(fā)的。那麼有些人會(huì)問上海市的年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā)呢？下邊可能...
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勞動(dòng)法加班薪水要求是如何的
2021-04-12
用人公司在承諾的上班時(shí)間外，分配員工再次工作中得話，大家稱作加班加點(diǎn)。這時(shí)，企業(yè)必須向員工付款一定的加班費(fèi)。那麼在我國勞動(dòng)合同法中對加班費(fèi)是怎樣要求的嗎？請閱讀文章下面開展實(shí)際掌握。(一)如何確定加班...
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個(gè)人社保歸屬于薪酬福利嗎
2021-04-12
一、社保與福利的聯(lián)絡(luò)與差別社保與員工本人福利的關(guān)聯(lián)關(guān)鍵反映在下列三層面：(一)向員工付款的方式有相似之處一部分員工本人福利與社保一樣，都并不是以貸幣方式由用人公司立即向員工付款的。(二)同歸屬于薪酬的范...
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年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā),法律法規(guī)怎么講？
2021-04-12
每一年鄰近新春佳節(jié)，年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā)及其年終獎(jiǎng)金發(fā)多少就變成大家最關(guān)注的難題，那麼年終獎(jiǎng)金在中國法律法規(guī)上的特性是啥?目前法律法規(guī)中是否有對年終獎(jiǎng)金的有關(guān)要求呢?當(dāng)用人公司月員工中間由于年終獎(jiǎng)金難題產(chǎn)...
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