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2017-11-17
員工福利,既是企業(yè)給予員工的"薪酬回報",也是企業(yè)與員工之間的"文化溝通"。如果細心就會發(fā)現(xiàn),在這方面做得最用心的企業(yè),往往是企業(yè)文化宣導(dǎo)最好,最容易吸引和保留優(yōu)秀人才,也是在場競爭...
查看詳情2017-11-16
企業(yè)做好員工福利,目的是使員工與企業(yè)保持高度一致,有效地將員工團結(jié)在一起,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何實現(xiàn)員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業(yè)提供3點建議:福利政策正確導(dǎo)向福...
查看詳情2017-11-15
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關(guān)情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環(huán)境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側(cè)面...
查看詳情2017-11-14
最近幾年,人才流動率居高不下,而企業(yè)員工健康福利已然成為影響員工去留的一個重要參考條件。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的年度最佳雇主報告顯示,在選擇最佳雇主特征的過程中,“完善的福利待遇”已經(jīng)完全超越了“有競爭力...
查看詳情2017-11-13
從互聯(lián)網(wǎng)時代的特征可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)員工福利標(biāo)準(zhǔn)將發(fā)生明顯改變,以前“統(tǒng)一采購”型福利備受企業(yè)青睞,而在“網(wǎng)”狀市場環(huán)境中企業(yè)更需要“個性化”型彈性福利,也就是說企業(yè)需要能夠勝任新穎的員工福利平臺,應(yīng)對...
查看詳情2017-11-12
企業(yè)利潤是由客戶的忠誠度決定的,忠誠的客戶給企業(yè)帶來超常的利潤空間;客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的,企業(yè)提供的服務(wù)價值決定了客戶滿意度;最后,企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度和忠誠度決定了服務(wù)價值。也就是說,客...
查看詳情2017-11-11
很多企業(yè)的人力資源部已經(jīng)在思考一個命題:是否可以通過互聯(lián)網(wǎng)等新方式來進行員工關(guān)系管理?于是,他們開始打造自己的企業(yè)公眾號,以增強員工與組織的粘性。無論是國際巨頭企業(yè),還是中小型企業(yè),都將打造內(nèi)部公眾...
查看詳情2017-11-10
做好員工福利,不僅培養(yǎng)員工的感恩情懷,還讓他們從內(nèi)心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面,比如說,他們是否得到公司的關(guān)懷,他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可,這份工作是否值得他...
查看詳情2017-11-09
“有付出,才有收獲。”企業(yè)想留人,除了股權(quán)分紅、薪資待遇等方式,更重要的是做好員工福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話,不僅可以得到員工對公司的青睞和好感,而且還降...
查看詳情2017-11-08
近日,國內(nèi)一大型機構(gòu)發(fā)布了“中國年度最佳雇主”的公眾調(diào)查結(jié)果,員工對雇主的選擇中,“員工尊重度”超越“薪酬福利”躍居榜首。這意味著,單靠“有競爭力”的薪酬待遇招人留人,以后可能真行不通了。對此,也有...
查看詳情員工福利計劃:構(gòu)建企業(yè)和諧生態(tài)的關(guān)鍵
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構(gòu)建全面員工福利計劃,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力
2025-06-09
員工福利計劃:激發(fā)潛能,共創(chuàng)未來
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員工福利計劃:構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的基石
2025-06-09
員工福利計劃:打造企業(yè)人才競爭優(yōu)勢的秘訣
2025-06-09
構(gòu)建全面員工福利計劃:提升企業(yè)競爭力與員工幸福感
2025-06-09
員工福利計劃:激發(fā)潛能,共創(chuàng)輝煌
2025-06-09
員工福利計劃:構(gòu)建企業(yè)人才競爭優(yōu)勢的基石
2025-06-09
員工福利計劃:塑造企業(yè)軟實力的關(guān)鍵
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