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什么是企業(yè)福利

企業(yè)福利，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。

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企業(yè)福利來(lái)了！七項(xiàng)減稅新政將減負(fù)600多億元

昨日（3日）下午，國(guó)務(wù)院新聞辦公室召開(kāi)例行吹風(fēng)會(huì)，財(cái)政部、稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人就國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議新審議通過(guò)的7項(xiàng)稅收優(yōu)惠方針進(jìn)行解讀。財(cái)政部副部長(zhǎng)程麗華表明，通過(guò)將享用減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠方針...

怎么才能又合理的分辨一家企業(yè)薪資福利怎么樣？

怎么才能又合理的分辨一家企業(yè)薪資福利怎么樣？我們?cè)诜直嬉患移髽I(yè)薪資福利怎么樣時(shí)，必須從好幾個(gè)層面來(lái)考慮。從招聘網(wǎng)站上，我們可以立即掌握到五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職工度假旅游、員工體檢等褔?yán)畔?nèi)...

兒童福利院便是我的家

　　什么是幸福?　　不一樣的人有不一樣的回應(yīng)。而在平安縣社會(huì)保障制度管理中心院老年人眼中，有房住、吃吃喝喝不愁，也有老小伙伴能在一起運(yùn)動(dòng)健身、游戲娛樂(lè)、閑聊，便是她們每日感受到的幸?？鞓?lè)味道。近日，...

喜訊：2017安全宣布職工福利

安全宣布職工福利每一年給繳6070元保險(xiǎn)費(fèi)用包含:出現(xiàn)意外二十萬(wàn).人壽保險(xiǎn)十萬(wàn)出現(xiàn)意外殘廢十萬(wàn)意外醫(yī)療2000元小問(wèn)題住院治療40000元負(fù)責(zé)人每一年給繳9208元保險(xiǎn)費(fèi)用包含:出現(xiàn)意外三十萬(wàn)人壽保險(xiǎn)十五萬(wàn)出現(xiàn)意外殘廢...

年終獎(jiǎng)金的這些招數(shù) 調(diào)侃：十萬(wàn)紅包滿滿的是招數(shù)

過(guò)年啦，除開(kāi)放假了，最令人心情澎湃的事兒莫過(guò)年終獎(jiǎng)金這一事情!終究年終獎(jiǎng)金決策著很多人的新年姿態(tài)，但如今的老總們各種各樣新聘五花八門，年終獎(jiǎng)金的方式確實(shí)不但是現(xiàn)錢，多的是這些他人家的年終獎(jiǎng)金....五百...

企業(yè)HR還不明白企業(yè)社會(huì)保障制度？一文看懂員工福利費(fèi)那些事

企業(yè)HR還不明白企業(yè)社會(huì)保障制度？一文看懂員工福利費(fèi)那些事明月何時(shí)有？把酒問(wèn)青天。不知道天上宮闕【宮闕就是指古時(shí)候君王所定居的城堡【城堡：基礎(chǔ)表述：Palace君王解決朝廷或宴居的工程建筑【工程建筑是大家用...

企業(yè)怎樣控制年年增長(zhǎng)的福利成本?

在過(guò)去的一兩年里，企業(yè)員工福利平臺(tái)經(jīng)常被企業(yè)HR問(wèn)到兩個(gè)難題，一是，現(xiàn)階段銷售市場(chǎng)上有哪些福利自主創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)可以模仿？二是，如何控制每年增長(zhǎng)的福利成本？又是機(jī)敏的HR立刻把這兩個(gè)高頻難題合二為一：是...

夢(mèng)想是完善中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保障制度

　　你的幸?？鞓?lè)我愿意投入　　她以前是一個(gè)時(shí)期傷殘人自立自強(qiáng)的榜樣，她以前是一個(gè)時(shí)期年青人的超級(jí)偶像?！　∫蚧技股窠?jīng)神經(jīng)纖維瘤而半身不遂，她在殘疾輪椅上一坐便是四五十載?！　∷俏膶W(xué)家，有著唯美的文...

職工同意加班加點(diǎn)付款加班工資嗎

加班加點(diǎn)能夠分成二種狀況，一種是企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)，也有一種是職工同意加班加點(diǎn)。企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)是要付款加班工資的，這無(wú)需我在多講?？墒牵毠ね饧影嗉狱c(diǎn)付款加班工資嗎？堅(jiān)信許多同意加班加點(diǎn)的員工都想...

企業(yè)不發(fā)工資,職工應(yīng)該怎么辦

職工為企業(yè)造就經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益，企業(yè)要付款職工相對(duì)的薪水酬勞。但實(shí)踐活動(dòng)含有的企業(yè)在職工工作中后卻不付款薪水。假如碰到企業(yè)不發(fā)工資,職工應(yīng)該怎么辦呢?針對(duì)這一很多人都較為關(guān)心的難題，我立刻告知大伙兒解決方...