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一般公司的福利體系

一般公司的福利體系主要分了三大類:法定福利、非法定必須福利、自主福利。

相關(guān)內(nèi)容

新農(nóng)保商業(yè)化的運(yùn)行 提升企業(yè)年金制度層級(jí)

　　變成在我國(guó)社會(huì)保障部管理體系的一大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，一直是商業(yè)險(xiǎn)公司的心愿?！　?月1日，做為在我國(guó)較大人壽保險(xiǎn)公司的掌舵者，全國(guó)人民代表大會(huì)委員會(huì)、我國(guó)中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)公司首席總裁楊超遞交的八項(xiàng)提議中，...

薪酬考評(píng)：要想哪些，就考評(píng)哪些

毛老師：你好!在網(wǎng)絡(luò)上見到您關(guān)于營(yíng)銷工作人員薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案的文章內(nèi)容，很受啟迪，冒味打擾您，想求教您有關(guān)難題我們都是做翠綠色健康飲品的營(yíng)銷推廣公司，剛發(fā)展，關(guān)于營(yíng)銷工作人員的薪酬設(shè)計(jì)方案是大家...

數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告7成年人上年收益沒有提高

天津財(cái)經(jīng)高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)叢屹強(qiáng)調(diào)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展和外需下降環(huán)節(jié)，人均收入差別非常容易放大。要想合理調(diào)整貧富差距，關(guān)鍵是要變化目前的稅務(wù)總局體系。一方面財(cái)政局要從項(xiàng)目投資財(cái)政局向公共財(cái)政收入...

公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案要留意八項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)

怎樣設(shè)計(jì)方案具合理性、合理化、系統(tǒng)化的薪酬管理體系，保證按勞分配，能者多勞，公平合理呢?HR薪酬主管在設(shè)計(jì)方案薪酬管理體系時(shí)，要留意下列八項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)：一、留意薪酬構(gòu)造要有效薪酬管理體系的組成一般由基本上...

民企該拿哪些吸引關(guān)鍵員工？

因?yàn)楹芏嗝衿笞陨砬啡迸c眾不同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因而創(chuàng)業(yè)者們急待在標(biāo)準(zhǔn)公司體系管理，科學(xué)研究機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)等多種管理方法層面上開展轉(zhuǎn)型自主創(chuàng)新，以在猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出類拔萃。而在轉(zhuǎn)型自主創(chuàng)新以前最先要吸引關(guān)鍵...

年尾鼓勵(lì)員工的10個(gè)關(guān)鍵

年終究會(huì)至，公司逐漸為年尾鼓勵(lì)頭痛不己，由于年尾鼓勵(lì)不僅是一個(gè)簡(jiǎn)易的年終獎(jiǎng)發(fā)放或漲薪、晉升的難題，公司許多的經(jīng)營(yíng)管理理念和價(jià)值觀念都是會(huì)根據(jù)年尾鼓勵(lì)這一全過程來充分體現(xiàn)，因此怎樣才可以搞好年尾鼓勵(lì)呢...

三招使你造就“招騁大管家”

回望中國(guó)公司在人力資源管理、人力資源資源優(yōu)化配置和人才發(fā)展這條道路上前行的步伐，不會(huì)太難發(fā)覺不管公司處在一切領(lǐng)域、一切發(fā)展趨勢(shì)環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模多少或是多小、優(yōu)秀人才的核心理念優(yōu)秀是否，“招騁”和“薪酬...

變成 “招騁大咖”的秘笈有什么？

回望中國(guó)公司在人力資源管理、人力資源管理和人才發(fā)展這條道路上前行的步伐，不會(huì)太難發(fā)覺不管公司處在一切領(lǐng)域、一切發(fā)展趨勢(shì)環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模多少或是多小、優(yōu)秀人才的核心理念優(yōu)秀是否，“招騁”和“薪酬”全是公...

美容護(hù)膚公司怎樣在招騁淡旺季完成職位招聘？

“金三銀四”、“金九銀十”被稱作招騁高峰期，能夠讓公司的招聘人員一招解千愁，尋得公司的良才;而每一年的5、6月份，恰好是人力資源市場(chǎng)的招騁淡旺季，這時(shí)找個(gè)工作的人早已屈指可數(shù)，那究竟美容護(hù)膚公司怎樣在...

對(duì)于農(nóng)民工欠薪的國(guó)家新政策是啥？

一、對(duì)于農(nóng)民工欠薪的國(guó)家新政策是啥?1、建筑業(yè)推行實(shí)名。建筑業(yè)將全方位推行實(shí)名，撤銷拖欠工程款派發(fā)中間商，立即將工資發(fā)放到民工自己存折上。2、民工務(wù)必執(zhí)證上崗。將逐漸推行民工執(zhí)證上崗規(guī)章制度，在其中明...