企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

廣東省應屆畢業(yè)生薪水整體升高13%

春節(jié)后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業(yè)高校舉辦，近300家企業(yè)設攤“招賢”，2萬大學畢業(yè)生入場面試。有學員表明“月工資4000元算不上多了”。據(jù)廣東在校大學生職業(yè)指導管理中心責任人詳細介紹，廣東教育廳為201...

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值勤與加班加點是不是一樣的？

節(jié)假日日仍然有很多員工恪守在工作上，有的員工工作算加班加點，有的只有算值勤，盡管僅僅一字之差，但牽涉到企業(yè)究竟需不需要付款加班工資的難題。那麼，值勤與加班加點是不是一樣的?假如用人公司分配員工值勤，...

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如何區(qū)分值勤和加班加點節(jié)假日日值勤是不是付款加班工資

值勤和加班加點全是在非上班時間從業(yè)工作中，比如：不僅有晚間加班加點也是有晚間值勤，不僅有假日值勤，也會假日加班加點。二者所占有的時間全是異常上班時間。那麼，該如何區(qū)分值勤和加班加點呢?員工常常碰到企...

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國有制企業(yè)租房補貼規(guī)范

　　許多國有制企業(yè)為了更好地減輕員工生活壓力，會給員工許多福利現(xiàn)行政策，例如給員工派發(fā)租房補貼，那麼國有制企業(yè)租房補貼規(guī)范是啥？公積金和租房補貼的差別是啥？對于這好多個難題下邊我為大伙兒詳解一下，期...

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身體素質很有可能決策你的薪水

兩年前，一位CEO向我表露，雖然他覺得一名新員工很有期待，可是一件事兒使他很擔憂：她休重過重了。這要我十分驚訝，感覺這類觀點既不合理，又有性別歧視傾向的行為。我卻沒有意識到他的觀點意味著了一種群眾心態(tài)...

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發(fā)布500強繳稅企業(yè)職工工資

開啟500強名冊，稍一訪問，就有一些驚訝了，看了前50名，就震驚。在繳稅前50名中，除開鋼材、車輛等超大型企業(yè)外，居然有40名全是壟斷性企業(yè)，在前10名中，也是有9名是壟斷性企業(yè)。過去50名企業(yè)的具體情況看，這種...

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造成員工薪酬高寬比離散變量的四大緣故

為顧客做薪酬設計方案時，目前薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析是一項必不可少的工作中。薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大部分是在崗位評定以后，將目前的薪酬數(shù)據(jù)信息歷經(jīng)一定的解決后各自列入崗位級別管理體系中，基本上各家企業(yè)都存有一個關...

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