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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

相關(guān)內(nèi)容

怎樣告之求職者“你不適合”？

為啥來招聘面試了，可是最后卻沒信息？這個問題，許多招騁官不聞不問，由于它們不能感受這類“痛”，就算這類“痛”非常大程度上是招騁官自身導(dǎo)致的。招騁官不回復(fù)這類“痛”有一個很恰當(dāng)?shù)脑?，便是“比較忙”—...

招騁環(huán)節(jié)中應(yīng)留意避開的經(jīng)典難題

能不能招到適宜的候選人是優(yōu)秀人才選任和培育的前提條件。殊不知，繁雜的人的本性、信息內(nèi)容的不可逆性、急迫的時長等各種標準限定，讓招聘人才相當(dāng)于一場賭錢。那麼，怎樣能夠更好地招騁？大家經(jīng)過一些實例，與各...

一直招不上人的六大緣故

在寫本年度工作匯報的情況下，是否在為了更好地那不忍直視的招聘面試在場率、入職率、員工流失率擔(dān)心？也擔(dān)心再見到老總越皺越緊的眉梢？2017年的招聘人才早已運行，到迄今為止，你，約到人來招聘面試了沒有？有新...

招人難，招電話營銷更更更更難！

可能有99%的HR表明感同身受，招電話營銷真的很難。千辛萬苦邀請來招聘面試結(jié)果卻失約了，或是是發(fā)OFFER不回來工作的，更可恨的是上一天班后就自已跑了的。很多人不愿意做銷售工作，這是為什么呢?不被高度重視不論...

人事部門通電話招騁話術(shù)大全

不必認為打個電話就可以把應(yīng)聘者約來招聘面試，如今許多HR全是一天打過一百個電話，來招聘面試有10個的就非常好了。因此，人事部門通電話招聘話術(shù)有什么方法呢？電話邀約話術(shù)人事：您好，我想問一下是XXX先生/小妹...

失業(yè)社保怎么辦會被凍潔嗎？

一、失業(yè)社保怎么辦會被凍潔嗎?企業(yè)讓你申請辦理停保辦理手續(xù)(想自己交社保得話最好是積極跟企業(yè)表明，不然她們很有可能不讓你報停，僅僅凍潔賬號，那樣很有可能就一直是在職人員且欠交費的情況，企業(yè)繳費基數(shù)比本...

HR迅速招到適合優(yōu)秀人才的秘密武器

招騁一直以來全是讓HR勞神勞神的事兒，僅有經(jīng)歷了痛的專業(yè)人才了解要尋找最合適的人有多么難。那麼在招騁淡旺季中，迅速招到適合優(yōu)秀人才的秘密武器有什么呢？1、確定招聘職位的JD和詳細規(guī)定最先應(yīng)確認好強制階段...

招騁時，長相究竟 有多關(guān)鍵？

今日在網(wǎng)上熱傳《某整容女13次手術(shù)為改變?nèi)松返男侣剤蟮溃戳俗屛覀兘蛔「锌f千。該整容手術(shù)女人敘述了自身由于丑而自小被孤立、污辱，因此從十七歲逐漸整容手術(shù)，13次手術(shù)治療，她吸脂、切胃從180斤到95斤...

要怎么寫好招聘職位？

要想招騁到適宜的優(yōu)秀人才，務(wù)必寫好招聘職位，它是一個企業(yè)給侯選人的第一印象，不可以心存僥幸。今日，咱就來和各位共享一下要怎么寫好招聘職位。1、招聘標題要有優(yōu)點許多公司寫招聘標題全是立即寫招聘職位，如...

招騁中求職者失約的解決方法

如今許多的求職者在承諾好啦時間以后，通常都是會失約，好一點的會事先通電話跟你說今天有事兒過不來，可是越來越多的具體情況是徹底沒有音訊，被爽約。應(yīng)對這個狀況該怎么面對呢？1、電話預(yù)定時弄清另一方要求，...