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國家法定節(jié)假日有哪些

國家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動(dòng)者支付加班工資。

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2022年除夕夜算加班加點(diǎn)嗎

　　2022年除夕夜加班加點(diǎn)算加班，加班工資以日工資的二倍測算。可是，由于2022年除夕夜不當(dāng)作國家法定假日，僅僅補(bǔ)休日。只按一般節(jié)假日工資規(guī)范測算，而不因國家法定假日三倍工資測算。此外，假如用人單位可以分...

元旦節(jié)加班加點(diǎn)是好幾倍薪水

一、元旦節(jié)加班加點(diǎn)是好幾倍薪水　　法律法規(guī)剖析：元旦節(jié)加班費(fèi)應(yīng)付款３００％的薪水?！　》梢?guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條　　有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運(yùn)行時(shí)間...

元旦加班費(fèi)測算規(guī)范

一、元旦加班費(fèi)測算規(guī)范　　元旦期間，職工輪休的加班工資計(jì)算方式為，依照不低于其薪水的百分之三百的規(guī)范來測算。實(shí)際的加班費(fèi)的規(guī)范可依照用人單位依規(guī)制訂的管理制度和勞動(dòng)合同書來明確。　　【法律規(guī)定】　　...

外地喪假國家規(guī)定是多少天

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“外地喪假國家規(guī)定是多少天”的解答如下：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙...

爺爺去世喪假怎么算

關(guān)于老公的爺爺去世喪假怎么算的問題，具體的回答是：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一...

國家法定假日工資怎么計(jì)算

一、國家法定假日工資怎么計(jì)算　　國家法定節(jié)假日實(shí)行三倍工資制度。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》和《對有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的...

加班費(fèi)怎么計(jì)算？

　　法定節(jié)假日加班工資：　　按不低于員工自己按上一個(gè)月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)　　節(jié)假日日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量/21.75×300%　　有關(guān)政策法規(guī)：　　依照勞動(dòng)合同法第四十四條的...

廣東陪產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎？

產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎，產(chǎn)假中包括了法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。...

不加班被扣錢合法嗎

一、不加班被扣錢合法嗎　　勞動(dòng)者在企業(yè)不加班，被扣錢不合法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過1小時(shí)，不得單方面引起勞動(dòng)者加班。用人單位無故扣減勞動(dòng)者工資...

過年帶薪年假是哪幾天，法定節(jié)假日工資怎么計(jì)算

一、過年帶薪年假是哪幾天過年的帶薪年假是陰歷正月初一、初二、初三這三天。國家法定有薪假11天，依據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，國家法定全體公民有薪假11天，分別是：新春，放假1天（1月1日）；...

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