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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
雖然大多數(shù)公司實行月薪制,但員工需要以21.75除以21.75為標(biāo)準(zhǔn)休假或加班,并在法定假日計算工資。人力資源部如何正確使用21.75來計算工資?以下是彈性福利平臺分享的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。彈性福利平臺...
一、前言針對第一次觸碰校園招聘的人,很有可能感覺校園招聘十分高、大、上,離日常的招騁很漫長,實際上只需把握了校園招聘中的重要方法和流程,就算是初學(xué)者,也可以機構(gòu)一場完美的校招主題活動,你信嗎?二、情...
前言焦慮不安的人際交往也可斷送高質(zhì)量HR的前途和睦雙贏身心健康的人際交往也是生產(chǎn)主力作為一名人力資源管理工作人員在公司即將應(yīng)對著老總、上級部門、營銷經(jīng)理、職工、投資者、顧客、合作方等諸多關(guān)系人,每一個...
哪些,蒜又價格上漲了,十元一斤,來看之后的日子里要戒蒜了。興高采烈地去逛商場,本想積存點瓜果蔬菜和能量飼料,少在外面吃吃幾頓飯,從牙縫里擠點錢,看一下一個個定價你愣住啦!掐指算下,原先你要滯留在溫飽...
前言兩個極端為何都是會傷到HR自身?怎樣保證即堅持實事求是又靈便張弛有度?對HR有什么挑戰(zhàn)?一、情景展現(xiàn):在長期性的人力資源資源優(yōu)化配置實踐活動工作上,人力資源管理主管常常會遭遇著,假如一味的堅持實事求是...
許多員工在工作中全過程上都曾遇到過被欠薪的狀況,而實踐活動中通常是根據(jù)延遲時間發(fā)工資的時間來判斷是不是組成工資拖欠。那麼大伙兒了解到底多長時間不發(fā)工資算托欠嗎?下面,請追隨我一起在下文中開展掌握?!?..
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加班工資是許多職工非常關(guān)心的一個難題,在為公司造就盈利,乃至必須放棄許多本人休息日的情況下,獲得應(yīng)該有的酬勞也是我國確保的支配權(quán),下邊,我就為大伙兒介紹一下勞動合同法加班費規(guī)定的有關(guān)專業(yè)知識。1、勞...