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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

相關(guān)內(nèi)容

試用期被辭退還無故扣工資怎么辦

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被辭退的，并且無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)自己的利益。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國...

公司拖欠工資如何仲裁

1、被拖欠工資時(shí)可以向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》或口頭申請，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請...

追償勞動報(bào)酬糾紛是否有前置程序

1、追償勞動報(bào)酬糾紛有前置程序，即需要先經(jīng)勞動仲裁。但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，則沒有前置程序，可以直接向法院起訴。2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件...

故意拖欠工資罪可以報(bào)警嗎都有哪些規(guī)定

一、惡意欠薪可以報(bào)警嗎惡意欠薪的可以報(bào)警，但報(bào)警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會管。二、惡意欠薪怎么追討工資惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為，讓沒有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞...

加班后公司不給加班費(fèi)應(yīng)怎么辦

1、加班后公司不給加班費(fèi)的解決辦法是：勞動者可以通過以下方法討要加班費(fèi)：向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)...

干完活不給錢怎么辦

你好關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁...

單位拖欠工資怎么處理

1、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民、強(qiáng)制執(zhí)行如果掏不起打官司的錢，也可以申請...

沒有簽訂勞動合同不發(fā)工資怎么辦

公司不給工資的，按照如下的方式進(jìn)行處理：勞動者應(yīng)該先和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求公司支付工資。協(xié)商不成的，可以通過下列途徑維權(quán)：1、撥打勞動保障熱線12333投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、到勞動局的勞動...

員工怎樣討要法定節(jié)假日加班工資

一、法定節(jié)假日該如何支付員工薪水法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報(bào)酬。加班工資，指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會勞動或工作所取得的勞務(wù)報(bào)...