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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購車或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險。

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公司代繳員工薪水的情況有幾種

一、公司代繳員工薪水的情況有幾種勞動合同法明文規(guī)定“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是員工的薪水?！笨墒牵萌斯驹谔厥獾那樾蜗逻€可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有以...

探親假的來回車費怎樣費用報銷，探親假的薪水怎么計算

一、探親假的來回車費怎樣費用報銷《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時間，依據(jù)具體情況可以給與路程假。探親假車費怎樣費用報銷。費用報銷常見問題：（...

員工勞務(wù)關(guān)系遷移法律糾紛有什么?

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，員工與標(biāo)準(zhǔn)是要簽合同的，可是在這個時候員工的勞務(wù)關(guān)系遷移也是一種常態(tài)化，而在這期間很可能導(dǎo)致安全隱患，因此員工勞務(wù)關(guān)系遷移法律糾紛有什么呢?我在下文為各位梳理了相關(guān)的詳細(xì)介紹，下邊...

解雇人員工資何時發(fā)

一、解雇人員工資何時發(fā)按照規(guī)定需要在交接工作時一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時才會給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同...

解雇員工薪水何時發(fā)

一、解雇員工薪水何時發(fā)按照規(guī)定需要在交接工作時一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時才會給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同...

薪水扣留要求是怎樣的？

一、薪水扣留要求是怎樣的？《勞動法》明文規(guī)定“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！笨墒?，用人公司在相應(yīng)的情形下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有...

公司應(yīng)在勞務(wù)關(guān)系停止之日起多長時間內(nèi)出示證實?

一般來說，如今公司和員工簽署勞動合同書，會標(biāo)明合同期限，一般是一年一簽。在勞動者合同到期后，彼此商議明確續(xù)期或是停止關(guān)聯(lián)。如果是停止勞務(wù)關(guān)系，公司在申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)后，要出示停止工作證明信。那麼...

企業(yè)過年放假一個月扣工資有效嗎？

一、企業(yè)過年放假一個月扣工資有效嗎？公司放假扣工資不科學(xué)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》：第五十條　薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第五十一條　員工在法律規(guī)定請假...

用人公司可以和工傷事故員工消除勞務(wù)關(guān)系嗎？

員工無論是不是遇見工傷事故的原因，造成的人身安全遭受危害，只需明確提出病事假的post請求，在短時間以內(nèi)，一般用人公司全是會答應(yīng)的，可是倘若受工傷事故一般來說，員工必須休假的銷售市場是非常長的，這時，用...

天涯社區(qū)副總編地鐵口猝死，歇息請假支配權(quán)內(nèi)容有什么

天涯社區(qū)副總編地鐵口猝死，死前常經(jīng)常熬夜加班加點近日，北京地鐵6地鐵線呼家樓站的站口上，一名男人突然暈倒，喪失觀念。身邊過路人對其開展徒手心肺復(fù)蘇和心肺復(fù)蘇術(shù)，但最后醫(yī)治無效過世。事故發(fā)生后，多位金...