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元旦福利多少錢一個(gè)月

元旦福利多少錢一個(gè)月合適？

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基本工資稍低，怎樣招到適合的人？

在電話邀請招聘面試流程中，HR一旦講出基本工資有多少，電話另一端的應(yīng)聘者便會(huì)遲疑。難題：在基本工資低(客觀原因)的條件下，怎樣招到適合的人(目地)？許多HR的作法是——坑騙，先把人“騙進(jìn)去”再講。她們一般是...

招騁內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案全集

為了更好地激勵(lì)內(nèi)部員工強(qiáng)烈推薦出色的優(yōu)秀人才，一般都是設(shè)定一定的建議獎(jiǎng)賞，實(shí)際招騁內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制計(jì)劃方案怎么做呢？何不看一看下列范例參照！篇一：內(nèi)部員工強(qiáng)烈推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案一、目地為了更好地達(dá)到各單位...

什么情況企業(yè)付款雙倍工資，雙倍工資怎么計(jì)算？

一、什么情況企業(yè)付款雙倍工資用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水；用人公司違背勞動(dòng)法要求不與職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書的，應(yīng)向員工...

員工個(gè)人社保應(yīng)當(dāng)繳要多少錢？

一、員工個(gè)人社保應(yīng)當(dāng)繳要多少錢?1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%。2、醫(yī)保：企業(yè)8%，本人2%3元3、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%;4、工傷險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給你交納1%,你自己一分錢也無需繳;5、生育險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月給...

什么薪水歸屬于獨(dú)特薪水，獨(dú)特員工的薪水如何付款？

一、什么薪水歸屬于獨(dú)特薪水1、法律規(guī)定節(jié)日、公休假日的薪水。全國各地法律規(guī)定節(jié)日為：新春一月一日，新春佳節(jié)農(nóng)歷初一、初二、初三，五一勞動(dòng)節(jié)五月一日，十一國慶留念日十月一日，公休假日為員工的法律規(guī)定歇...

病假工資的付款規(guī)范，病假工資的測算數(shù)量是啥

一、病假工資的付款規(guī)范假期內(nèi)薪水的付款下列標(biāo)準(zhǔn)明確：（一）勞動(dòng)合同書有承諾的，按不少于勞動(dòng)合同書訂立的員工自己所屬職位（崗位）相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同（薪水團(tuán)體協(xié)議書）明確的標(biāo)淮高過勞動(dòng)合同...

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天2021

一、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天1、女工生孕享有98天生育假，在其中產(chǎn)前能夠請假半個(gè)月;2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假半個(gè)月;3、生孕雙胞胎，每多生孕一個(gè)寶寶，提升生育假半個(gè)月;4、孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有半個(gè)月生育假;5、...

員工被辭退薪水何時(shí)派發(fā)

一、員工被辭退薪水何時(shí)派發(fā)按照規(guī)定需要在交接工作時(shí)一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時(shí)才會(huì)給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞...

解雇員工薪水要何時(shí)發(fā)

一、解雇員工薪水要何時(shí)發(fā)按照規(guī)定需要在交接工作時(shí)一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時(shí)才會(huì)給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合...

解雇員工薪水何時(shí)派發(fā)

一、解雇員工薪水何時(shí)派發(fā)按照規(guī)定需要在交接工作時(shí)一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時(shí)才會(huì)給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合...