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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關內(nèi)容

肺炎疫情延遲開工薪水照發(fā)嗎?

一、肺炎疫情延遲開工，薪水照發(fā)嗎？依據(jù)國內(nèi)相關政策法規(guī)要求，肺炎疫情過程中中國的工資發(fā)放規(guī)范按照本次人力資源管理社保部發(fā)的通報來嚴格遵守。此外，用人公司不可在新冠疫情期內(nèi)消除與處于診療危險標志和醫(yī)治...

拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒反應如何處理

拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒反應如何處理拿不了薪水申請辦理政府部門協(xié)商沒有作用的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，能夠向法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法...

2020年春節(jié)長假增加假期內(nèi)薪資待遇如何確定

2020年春節(jié)長假增加假期內(nèi)薪資待遇如何確定依照國務院有關規(guī)定，2020年春節(jié)長假增加至2月2日，在春節(jié)長假增加假期內(nèi)公司分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，依照高于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款薪資酬勞?！吨腥A...

因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么消費者維權？

1、最先員工先要固定不動直接證據(jù)，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據(jù)，如工作日志、打卡考勤紀錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監(jiān)察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。

農(nóng)民工欠薪無勞動合同書怎么處理

一、農(nóng)民工欠薪無勞動合同書該怎么處理農(nóng)民工欠薪無勞動合同書能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假...

勞動法年假要求如何休

　　員工在用人公司工作中一年以后就會有婚假休息權，在企業(yè)的時間段越長，能夠休的婚假也會隨著延長，這全是為了能維護職工的權益，讓員工在激動的運行之中合理的釋放壓力，因此在我國法律法規(guī)針對婚假也作出了相...

病事假請假的法律法規(guī)

　　我們在患病時一定會覺得身子非常的難受，員工在得病的過程中堅持不懈工作中有可能還會繼續(xù)直接影響工作效能，有一些病還必須做手術，那麼就必須向用人公司請病假，在我國《勞動法》針對病事假作出了詳盡的要求...

我國對加班加點時間的法律法規(guī)

　　近期“996”這個詞發(fā)生在大家視線里，含意便是早九晚九上六天班，實際上這種是違反了勞動合同法的，不符最主要的工作時間，那麼我國對加班加點時間的法律法規(guī)有什么？怎么計算加班工資？企業(yè)加班加...

浙江肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水怎樣發(fā)浙江肺炎疫情期內(nèi)薪水要按勞動合同法的要求開展派發(fā)。浙江肺炎疫情期內(nèi)工資發(fā)放的根據(jù)浙江人力資源局社會保障部廳有關從容應對新式新冠病毒感柒新冠肺炎肺炎疫情進一步加強勞務關系工作...

黑龍江疫情期內(nèi)工資怎么算

一、黑龍江疫情期內(nèi)薪水怎么計算黑龍江疫情期內(nèi)薪水要嚴苛按照勞動合同法的要求開展派發(fā)。二、黑龍江疫情期內(nèi)工資核算的根據(jù)人力資源管理社保部政策研究室有關妥善處置新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控期內(nèi)勞務...