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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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勞動(dòng)法薪水要求2020是哪些

一、勞動(dòng)法薪水要求有哪些勞動(dòng)法中相關(guān)薪水的要求具體有下面好多個(gè)條文：第八條要求，用人公司聘用員工時(shí)，理應(yīng)事先告之員工工作職責(zé)、工作中標(biāo)準(zhǔn)、工作中地址、職業(yè)病、生產(chǎn)安全情況、勞務(wù)報(bào)酬，及其員工需要掌握...

勞動(dòng)法薪水要求有哪些內(nèi)容

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勞動(dòng)法有關(guān)薪水的要求有什么

一、勞動(dòng)法有關(guān)薪水的要求有什么勞動(dòng)法中相關(guān)薪水的要求具體有下面好多個(gè)條文：第八條要求，用人公司聘用員工時(shí)，理應(yīng)事先告之員工工作職責(zé)、工作中標(biāo)準(zhǔn)、工作中地址、職業(yè)病、生產(chǎn)安全情況、勞務(wù)報(bào)酬，及其員工需...

實(shí)習(xí)期是否算參加工作時(shí)間，實(shí)習(xí)期的薪資金額如何確定？

實(shí)習(xí)期是否算參加工作時(shí)間？依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第一9條的要求，“實(shí)習(xí)期包括在勞動(dòng)合同書期內(nèi)。勞動(dòng)合同書僅訂立實(shí)習(xí)期的，實(shí)習(xí)期不創(chuàng)立，該時(shí)間為勞動(dòng)者合同期限?！睂?shí)習(xí)期包括在參加工作時(shí)間內(nèi)。實(shí)習(xí)期的薪資金...

曠職扣工資法律規(guī)定是啥？

一、曠職扣工資法律規(guī)定是啥?1、《勞動(dòng)合同法》沒有自離要求，《勞動(dòng)法》第25條、《勞動(dòng)合同法》第三9條、第40條要求用人公司可單方面消除勞動(dòng)合同書。第三十九條員工有下面情況之一的，用人公司還可以消除勞動(dòng)合...

計(jì)時(shí)工資怎樣算加班工資？

一、計(jì)時(shí)工資怎樣算加班工資1、推行計(jì)件工資制的公司，在進(jìn)行記件預(yù)算定額后，分配員工加班加點(diǎn)的，公司也理應(yīng)依規(guī)付款加班工資。依照《工資支付暫行規(guī)定》的要求：推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額工作后...

計(jì)件工資制加班加點(diǎn)怎么計(jì)算？

一、計(jì)件工資制加班加點(diǎn)怎么計(jì)算1、推行計(jì)件工資制的公司，在進(jìn)行記件預(yù)算定額后，分配員工加班加點(diǎn)的，公司也理應(yīng)依規(guī)付款加班工資。依照《工資支付暫行規(guī)定》的要求：推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額工...

計(jì)時(shí)工資的加班工資要怎么計(jì)算

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計(jì)件工資制如何計(jì)算加班工資

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記件制薪水加班加點(diǎn)怎么計(jì)算？

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