0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
實(shí)踐活動中,用人公司應(yīng)怎樣付款職工工資?如果用人公司與職工發(fā)生了薪水糾紛案件,又該怎樣開展質(zhì)證?堅信許多員工都特想掌握這些方面的法律法規(guī)吧。下面,就由我為您一一詳細(xì)介紹這些方面的內(nèi)容。一、企業(yè)應(yīng)怎樣...
針對托欠員工工資的個人行為,并并不是僅有企業(yè)才會那樣,那樣的狀況很多存有于大城市的每個施工工地。那麼,針對被欠薪的施工工地員工而言,她們這時應(yīng)該怎么辦,才可以追討回自身的薪水酬勞呢?我將在下文中對你...
眾多的員工有可能會在日常生活中碰到老總托欠自身薪水的狀況,有很多人不清楚碰到這類狀況應(yīng)該怎么辦,對于此事覺得煩惱,那麼欠薪警報行嗎?下邊大伙兒就跟網(wǎng)址上的我一起來實(shí)際了解一下相關(guān)內(nèi)容。一、欠薪警報行...
每名員工都較為高度重視自身的薪水酬勞,而實(shí)際中卻有很多的企業(yè)存有托欠員工薪水的狀況,尤其是拖欠農(nóng)民工薪水的狀況占多數(shù)。那麼,針對被欠薪的務(wù)工者而言,她們這時應(yīng)該怎么辦呢?我將在下文中為您詳細(xì)介紹。一...
實(shí)踐活動中,有的企業(yè)不但要托欠在職人員的薪水,乃至連早已辭職的職工的薪水還要托欠。針對辭職職工而言,碰到那樣的企業(yè),其要怎樣做才可以維護(hù)保養(yǎng)本身權(quán)益呢?請閱讀文章下面開展實(shí)際掌握。一、員工辭職企業(yè)欠...
上班時間廷時也就是大家常說的加班加點(diǎn),一般狀況下的加班加點(diǎn)全是企業(yè)分配的,那麼這時企業(yè)就需要付款員工相對的加班工資。有關(guān)上班時間廷時有多少加班費(fèi)的難題,還請諸位閱讀文章由我梳理的下面掌握。依據(jù)《勞動...
不論是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,或是公司上班,假如悲劇發(fā)生了企業(yè)欠薪的狀況,大家員工應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利?除此之外,究竟務(wù)工者應(yīng)當(dāng)向由誰來討薪水?我立刻為大伙兒詳細(xì)介紹主要內(nèi)容。你假如發(fā)覺該公司侵...
有的企業(yè)分配職工在歇息請假的時間內(nèi)開展加班加點(diǎn),卻不依照法律法規(guī)的要求付款其相對的加班費(fèi)。那樣的個人行為,在中國是違反規(guī)定的。這時,企業(yè)除開要立即全額付款職工加班費(fèi)外,也要開展賠付。到底不給加班費(fèi)賠...
據(jù)統(tǒng)計發(fā)覺,許多員工都是有過被企業(yè)欠薪的歷經(jīng)。有的員工知法,了解該怎樣來討要自身的薪水。而有的員工卻總是應(yīng)用非法手段,這時總是讓自身深陷囹圄。那麼,員工如果碰到被欠薪的狀況,應(yīng)該怎么辦呢?我為您做詳...
實(shí)際中,不管企業(yè)是托欠誰的薪水,其個人行為自身就早已歸屬于違反規(guī)定的了。這時,該企業(yè)必須擔(dān)負(fù)法律依據(jù)。殊不知,針對被欠薪的人而言,她們應(yīng)該怎么辦呢?到底要怎樣才可以討要回自身的薪水?我將在下文中為您...