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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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企業(yè)給的加班工資薪水要繳稅嗎

一、企業(yè)給的加班工資薪水要繳稅嗎加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)公...

國家法定加班費(fèi)一小時(shí)多少錢？

一、國家法定加班費(fèi)一小時(shí)多少錢?1、工作中日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8鐘頭)×150%;2、歇息日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計(jì)薪天...

計(jì)時(shí)工資存有加班費(fèi)的情況嗎？

一、計(jì)時(shí)工資存有加班費(fèi)的情況嗎？即使是計(jì)件工資制，依然存有加班費(fèi)?？墒歉犊钍怯袠?biāo)準(zhǔn)的。(1)員工在要求勞動(dòng)者時(shí)間內(nèi)沒有進(jìn)行預(yù)算定額每日任務(wù)，因而增加上班時(shí)間的，不屬于加班加點(diǎn);(2)員工在要求勞動(dòng)者時(shí)間內(nèi)...

過年加班薪水要求規(guī)范有什么？

一、過年加班薪水要求規(guī)范有什么?春節(jié)期間的初一到初三歸屬于法定假日的，假如加班加點(diǎn)，公司單位應(yīng)付款三倍加班費(fèi)。在任何時(shí)間(除夕夜、初四到初六)加班加點(diǎn)，公司應(yīng)分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，應(yīng)付...

國家法定假加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、國家法定假加班加點(diǎn)工資怎么算?法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。因而，針對(duì)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，假如在“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，加班工資理應(yīng)以不少于日基數(shù)...

國企高管可領(lǐng)加班費(fèi)嗎？

一、國企高管可領(lǐng)加班費(fèi)嗎?無論是否管理層，全是員工，假如加班加點(diǎn)也需要有加班工資。公司單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定員規(guī)范，不可逼迫或是變向迫使工人加班加點(diǎn)。公司單位分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)要求向員工付...

基本工資承諾包括加班工資合理合法嗎？

基本工資承諾包括加班工資合理合法嗎?《全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第57點(diǎn)要求：員工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量應(yīng)是員工勞動(dòng)所得的薪水，包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等貸幣性收益。公司單位與員工確立承...

付款的十一國慶加班加點(diǎn)工資交稅嗎

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新春佳節(jié)加班加點(diǎn)福利申請(qǐng)辦理書怎么寫

一、新春佳節(jié)加班加點(diǎn)福利申請(qǐng)辦理書怎么寫?新春佳節(jié)加班加點(diǎn)福利申請(qǐng)報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在春節(jié)期間，因?yàn)閱挝蝗藛T構(gòu)成不及時(shí)，工作人員焦慮不安，大部分員工新春佳節(jié)假期期內(nèi)加班加點(diǎn)的狀況經(jīng)常發(fā)生，但員工日夜奮...

假日加班費(fèi)包含基本工資嗎？

一、假日加班費(fèi)包含基本工資嗎?假日加班費(fèi)包含不基本工資，加班費(fèi)和基本工資是附加付款的兩種路線。加班費(fèi)依照禮拜天二倍法定節(jié)假日三倍規(guī)范開展。加班費(fèi)是應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息...