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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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在勞動合同書薪酬要怎么寫的？

伴隨著如今的發(fā)展趨勢，大家的法制觀念也愈來愈清楚，尤其是針對工作中，一般如今進到工作中的情況下用人公司都是會規(guī)定簽署一份勞動合同書，這還可以非常好的確保自身的權益，那勞動合同書會寫薪酬嗎會怎么寫，那...

勞動合同書薪酬寫要多少錢？如何填好？

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企業(yè)隔月發(fā)放工資應該怎么辦

企業(yè)隔月發(fā)放工資該怎么辦從企業(yè)隔月向員工付款薪水的作法是有誤的。一，該企業(yè)要求當月薪水隔月派發(fā)的作法顯而易見是沒有法律規(guī)定的。依據《工資支付暫行規(guī)定》第七條，用人公司理應最少每月向員工付款一次薪水。...

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因托欠拖欠工資而離職應不應該我賠合同違約金必須賠付?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經濟補償金】有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的;(二)用...

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不簽署勞動合同書付款雙倍工資企業(yè)答辯狀有哪些法律法規(guī)

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員工因降薪水離職是不是能得到經濟補償金

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企業(yè)欠薪賠償費該怎么辦

企業(yè)欠薪賠償費這該怎么辦1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款...

討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢

討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢一、經濟補償經濟補償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規(guī)一次性付款給員工的經濟發(fā)展上的補貼?！秳趧雍贤ā返?6條、第47條要求，用人公司因下列12種情況，消除或停止勞動...