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新員工比老員工工資高

某公司,新招前端妹子,2年工作經(jīng)驗,薪水13k,公司1位老員工同樣工作年限,負責(zé)多個項目,技術(shù)也高于該新人妹子,薪水10k。

相關(guān)內(nèi)容

有關(guān)國家公務(wù)員病退工資核算

　　國家公務(wù)員是在我國替代國家政府行使職權(quán)的一種崗位，她們擔(dān)負著服務(wù)于人民的重擔(dān)，是一個十分艱辛的崗位，因此我國針對這些人的病退以后的工資待遇全是十分優(yōu)異的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生有關(guān)國家公務(wù)員病退...

老員工和新員工工資一分錢不低 有效嗎？

在招工難的前提條件下，一些公司為了更好地可以招騁到優(yōu)秀人才，甘愿花巨資邀約，而這批花巨資招騁來的新手工資比一些老員工還高，因此這些在公司呆了2年之上的老員工心理狀態(tài)就難受了，逐漸造成老員工工作中積極...

新員工入職后發(fā)覺薪水低開了該怎么辦？

新員工入職后發(fā)覺薪水低開了該怎么辦？新員工入職后才發(fā)覺薪水低開了該怎么辦？不但比老員工低，還比剛大學(xué)畢業(yè)的新員工低，怎一個煩悶絕佳！這個時候早已新員工入職，悔約成本費也大，怎么辦呢？實例：網(wǎng)民jerry...

老員工不滿意薪水比新員工低 咋整？

老員工不滿意薪水比新員工低咋整？老員工薪水比新員工低，是在招工難的大環(huán)境下，公司為了更好地招兵買馬作出的調(diào)節(jié)，但常常來啦新員工，招了老員工的不滿意，并不是吵著加薪，便是怠工，極端化的乃至辭職離開。應(yīng)...

職業(yè)發(fā)展怎樣維持持續(xù)漲薪的情況？

職業(yè)發(fā)展怎樣維持持續(xù)漲薪的情況？昨日(中國北京時間11月30日)，籃球賽巨星科比公布了退伍日期，#科比退役#的話題討論一時間刷爆各種社交媒體。我今日也不看熱鬧，留念自身的青春年少了，只說一個很實際的難題：科...

新手薪水都比老員工高 有效嗎？

剛來的薪水比老員工高嗎，你身旁也產(chǎn)生過那樣的事吧？應(yīng)對新人笑，舊人哭的局勢，老員工應(yīng)該怎么辦？新手薪水都比老員工高嗎？網(wǎng)民A：對啊，社會發(fā)展就是這樣，老員工的運用使用價值在變?nèi)酰聠T工擁有沒法估算的...

2018病假工資測算規(guī)范

　　人這一輩子，在所難免有頭疼發(fā)燒的情況下，因人體緣故無法完成常規(guī)工作中，就必須請病假在家里療養(yǎng)。那麼，休假會有多少薪水呢？2018年請病假工資怎么計算呢？請病假工資測算規(guī)范是什么呢？下邊就可以跟隨我們...

網(wǎng)絡(luò)游戲公司為引進人才 用可愛女生當(dāng)魚餌

應(yīng)聘者大嘆工作中難找，而公司那里卻高喊，優(yōu)秀人才在哪兒?為了更好地角逐優(yōu)秀人才，每個企業(yè)迫不得已使出秘密武器吸引住應(yīng)聘者前去招聘面試，這并不，一網(wǎng)絡(luò)游戲公司在微博上曬出了各種各樣企業(yè)企業(yè)以吸引住程序...

最低工資標準留意什么問題，員工工資付款的自主權(quán)

一．最低工資標準留意什么問題依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)[1995]309號第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號)，“最低工資標準”就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了正常的工...

彈性福利平臺：員工對薪資內(nèi)在的心理要求

經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小，不能給員工行業(yè)最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力？事實上，這是一個偽命題。在職場上，很多人認為只要多發(fā)錢，員工滿意度肯定會高，但實際情況不一定。因為工資...