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加班工資多少錢一鐘頭

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上五休二改成上六休一違法嗎

一、上五休二改成上六休一違法嗎不違法，可是要確保員工每日的工作時間不能超過8小時，每周工作時間不能超過44小時。根據(jù)《勞動法》及其《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，員工一周工作中40鐘頭，理應(yīng)...

禮拜天不雙休日違法嗎

一、禮拜天不雙休日違法嗎企業(yè)可以不用分配雙休日，可是要確保員工每日的工作時間不能超過8小時，每周工作時間不能超過44小時。根據(jù)《勞動法》及其《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，員工一周工作中40...

法定假日能夠強制加班嗎

一、法定假日能夠強制加班嗎1、不能強制加班。勞動法規(guī)定，用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工溝通后能夠延長工作時間，其實就是用人公司不可強制性員工開展加班加點，一定要通過勞動者的允許才可以。2、法...

加班加點并沒有考勤表如何調(diào)查取證

一、加班加點并沒有考勤表如何調(diào)查取證1、加班加點并沒有考勤表的，員工能用手機錄下加班的錄影就可以證實存有加班加點。還可以邀約一起加班的與此同時做為見證人，證實存有加班的客觀事實，只需加班加點是客觀存...

勞動法加班費標(biāo)準(zhǔn)最新

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。按勞動法的規(guī)定，加班費的計算方式如下：1、安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時...

在實踐中日夜奮戰(zhàn)糾紛案件應(yīng)如何處理

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