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勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定如下:1、《勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度?! ?、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批...
引言:所說加班加點(diǎn),依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,一般指用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須,經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后,分配勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作中。因?yàn)榧影嗉狱c(diǎn)是員工超過正常工作時(shí)間,在原本應(yīng)該休息的時(shí)間中進(jìn)行工...
肖某等7人系蒙陰縣某企業(yè)員工。2010年2月,因該單位有批訂單信息必須趕,通過公司工會(huì)允許,公司負(fù)責(zé)人便分配肖某等7人每天加班2鐘頭。3月25日,肖某因家中有事未能按企業(yè)的規(guī)定加班加點(diǎn),遭受公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅認(rèn)真...
問:一個(gè)單位能否以工作太忙為理由推行一周六天工時(shí)制度,而且沒有任何賠償花費(fèi)?答:依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,國家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過8h,均值每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)工資制度,用人公司理應(yīng)確保...
一、工廠超時(shí)加班投訴流程1、從勞動(dòng)局的官方網(wǎng)站舉報(bào)通道開展舉報(bào);2、立即撥通有關(guān)勞動(dòng)局的舉報(bào)電話,或是撥通市民熱線開展舉報(bào);3、帶上材料證明到用人公司行為主體所管范圍之內(nèi)勞動(dòng)局對(duì)話框開展舉報(bào),交給相關(guān)負(fù)...
問:一個(gè)單位能否以工作太忙為理由推行一周六天工時(shí)制度,而且沒有任何賠償花費(fèi)?答:依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,國家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過8h,均值每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)工資制度,用人公司理應(yīng)確保...
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和勞社部《關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定:單位或者個(gè)人不得隨意增加員工工作時(shí)間,并嚴(yán)格按照法律法規(guī)增加員工工作時(shí)間。對(duì)用人公司違反法律、法規(guī)規(guī)定逼迫員工延長工作時(shí)間的,職...
問:我在一家日資手機(jī)上加工制造業(yè)工作中,期內(nèi)企業(yè)一直規(guī)定員工加班加點(diǎn),如今越來越激烈,推行強(qiáng)制加班;日班是早上8:00-夜里8:00,做五天,雙休日日務(wù)必來一天,不然當(dāng)曠職論罪;夜班是20:00-08:00,做五天。并...
加班加點(diǎn),不管是對(duì)員工或是hr工作者,均屬習(xí)以為常。但往往是經(jīng)常碰到的事,卻往往引起異議。小編對(duì)于在日常工作中中常會(huì)碰到的相關(guān)加班加點(diǎn)問題,試作歸納析疑。一、加班加點(diǎn)和加一點(diǎn)的差別加班加點(diǎn)和加一點(diǎn),都...
侓師稱這一舉動(dòng)違背了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定新聞通稿(新聞?dòng)浾呃顕摚┣耙惶煸谙挛?,群眾李小姐打電話本?bào)民生熱線說,在北京某企業(yè)的工作堂弟,基本上天天都要加班加點(diǎn),深夜12時(shí)回家是常有的事,通常情況下都是夜...