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一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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自動(dòng)離職會(huì)扣工資嗎

一、自動(dòng)離職會(huì)扣工資嗎?很有可能會(huì)扣工資。但勞動(dòng)法規(guī)定員工在辭職前要提早一個(gè)月向企業(yè)遞交離職信，便于企業(yè)尋找接任工作人員，若未提交離職信的，辭職后應(yīng)賠償造成理性給企業(yè)產(chǎn)生的損害?？郯l(fā)薪水不清不楚，無...

個(gè)人老總欠薪不給該怎么辦

給個(gè)人老總打工賺錢得話，就非常容易碰到一些難題，對(duì)員工而言確保也較為小。有一些員工就碰到了個(gè)人老總一直不發(fā)工資的狀況，另一方一直選用“拖”字決，自身催了很數(shù)次也沒有具有實(shí)際效果。你媽媽，個(gè)人老總欠薪...

壓工資合理合法嗎

一、怎么會(huì)所謂的“壓工資”狀況?這類狀況較為廣泛，但狀況并不一樣，嚴(yán)格意義上來說，許多說白了的“壓工資”并不是壓工資，這和薪資架構(gòu)相關(guān)，有一些公司設(shè)定績(jī)效考核工資，而績(jī)效考核工資是根據(jù)員工當(dāng)月績(jī)效考...

老總欠薪水怎么寫欠條

老總欠薪水怎么寫欠條一、工資欠條的撰寫必須有下列的內(nèi)容：第一，借款人和債務(wù)人的彼此身份證信息;第二，借款的金額，主要用途;第三，是不是計(jì)付貸款利息;第四，是不是承諾還貸日期;第五，借款人簽名確定，并蓋上...

2021上海高溫費(fèi)是要多少錢？

夏季一到來，很有可能令人覺得最煎熬的便是熱，可是針對(duì)公司的員工而言，在高溫的自然環(huán)境下工作中，是能夠獲得一筆補(bǔ)貼的，即大家嘴中常說的高溫費(fèi)。不一樣的大城市，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展等要素存有的差別，高溫費(fèi)派發(fā)的...

每日加班加點(diǎn)不超過多少個(gè)鐘頭

法律法規(guī)容許企業(yè)分配員工在歇息請(qǐng)假的時(shí)間加班加點(diǎn)，實(shí)際上也就是增加其工作中的時(shí)間。而做為員工，也是具有回絕企業(yè)加班加點(diǎn)規(guī)定的支配權(quán)，這時(shí)企業(yè)不可以為此為托詞危害員工的合法權(quán)益。另一方面，即便企業(yè)分配...

HR的角度談如何提高員工薪水

2010年全國各地各大都市都提升了員工標(biāo)準(zhǔn)工資，以深圳市為例子，標(biāo)準(zhǔn)工資是900元升至1100元，因?yàn)樯a(chǎn)加工生產(chǎn)制造特性較多，大部分全是加班加點(diǎn)此外依據(jù)勞動(dòng)合同法測(cè)算，還需要包員工吃住。對(duì)一些大中小型商貿(mào)公...

薪水從哪里來 自身作主操控薪資待遇

工作給老總干活兒隨后拿薪水，它是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖隆？墒俏覀円紤]到的是怎樣拿大量的薪水，也就是怎樣提升自己的薪水？很多人可能特別感興趣這一話題討論，可是記住了依照下邊的去實(shí)際操作你才真真正正能操控你自己...

2012年大學(xué)畢業(yè)生薪酬水準(zhǔn)增漲10%

日前，第四屆珠三角九大城市大學(xué)畢業(yè)生協(xié)同招騁交流會(huì)在廣州市舉辦，到時(shí)候仍在深圳市、惠州市等九個(gè)大城市當(dāng)期舉辦。在其中，惠州招聘場(chǎng)招騁當(dāng)日一共有195家用人公司參與招騁，在其中包含17家異地公司，給予崗位...

辭職后最遲多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)放工資

辭職后最遲何時(shí)發(fā)放工資勞動(dòng)合同法并沒有對(duì)員工辭職清算薪水時(shí)間作出限期的要求。一般狀況下，辭職時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性付清。全國各地有要求的，依其要求。例如深圳市，《深圳員工工資支付規(guī)章》第十三條要求，用人...

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