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一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)薪水設(shè)置的內(nèi)容是如何的？

在我國破產(chǎn)法針對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，牽涉到另種企業(yè)類型，一個是有限責(zé)任公司企業(yè)，有限責(zé)任公司企業(yè)也有一些獨特的企業(yè)類型，一個是一人公司，便是一個人當(dāng)企業(yè)的公司股東，也有便是國有控股企業(yè)，是由我國注資開設(shè)的企...

保證那樣 升職加薪并不是難事情！

初入職場人的理想只不過是“升職加薪當(dāng)上經(jīng)理擔(dān)任ceo走上人生巔峰”，自然，你如今跟經(jīng)理的部位很有可能臨時有點兒遠(yuǎn)，富家女/高帥富臨時還有點兒間距，沒事兒，先好好工作，賺取BOSS歡喜，從漲薪逐漸一步步走!那...

2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？

一轉(zhuǎn)眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵和認(rèn)同員工的個人行為，根據(jù)派發(fā)福利為員工更強的渡過一個中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...

五種狀況下 別張口提漲薪

金九銀十招騁高峰期，一樣也是換工作高峰期，許多工薪族一邊斟酌換工作，一邊又遲疑著，絕大多數(shù)想換工作的人只不過是不滿意如今的薪酬狀況。遲疑的人則想在換工作前摸一摸企業(yè)的心態(tài)，假如想要漲薪，那么就不離開...

初入職場“攻薪計”你懂得是多少？

如果你在一職位靜靜地勤奮了三年，但你的薪酬一成不變的情況下，你是不是十分消沉，而使你更為煩悶的是，不論是領(lǐng)導(dǎo)或是人事部門，都沒有人積極說要讓你漲薪，在那樣的狀況下，你就需要把握一些初入職場“攻薪計”...

漲薪對策：敢于對工資發(fā)出聲響

漲薪是必須對策的，害怕提漲薪會讓自身越來越處于被動，因此要敢于對工資發(fā)出聲響;可是怎樣提漲薪也是必須聰慧的，你的說詞務(wù)必能觸動老總，使他的確覺得你需要漲薪了，這就是漲薪對策，自然這種對策還包含下列七...

五招使你解決初入職場低薪

金九銀十，許多為高薪職位換工作，而她們不滿意的或是低薪讓她們覺得壓抑感，乃至是不得志。那有沒有什么方式能夠讓自身既無需換工作，又能得到高薪職位的呢？實例：張冰在新員工入職某美容公司做文案編輯以前，她...

9條提議道別月光 薪水還要有實際整體規(guī)劃

在人行天橋上買15元錢一件的T恤，餐餐快餐盒飯?zhí)幚?，一根煙不抽中最終一口果斷不丟掉——孤身一人在廣州市闖蕩了很多年，月收益過8000的小陸，如何也想搞不懂，早已三十而立的自身仍在“月光族”的精兵中沒法突出...

拿年薪百萬必須具有的10個素養(yǎng)

很多人都理想自身能變成拿年薪百萬的人，能給自己所屬的公司產(chǎn)生上干萬的權(quán)益。要了解她們的身后投入的勤奮和承擔(dān)的工作壓力全是平常人的數(shù)倍。下邊大家來揭密能取得年薪百萬的優(yōu)秀人才都具有什么素養(yǎng)？一、忠實企...

美容師以辭職為托詞規(guī)定漲薪 該達(dá)到嗎？

實例：曉云是某美容公司的HR，企業(yè)的美容師分成使用、初中級、初級、高級四個級別。要求考評達(dá)標(biāo)頻次積累10次能就可以升一級，薪水加500。有一個初中級美容師，近期持續(xù)6個月績效考評均為達(dá)標(biāo)，規(guī)定提早升級或加薪...