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公司福利要求

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期

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勞動合同法上班時間要求是如何的?《新勞動法》對上班時間、休息日的有關要求第三十六條　國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十八條　用人公司理應確保員...

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達到最佳招騁實際效果的招騁秘笈

招騁的工作中并沒有大家見到的這么簡單，它是一個必須精益求精的全過程。由于招騁的與此同時也在傳揚企業(yè)品牌形象。因此，為了更好地協(xié)助公司人才引進，為了更好地塑造優(yōu)良的對外開放品牌形象，公司HR在招騁以前必...

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承諾的勞務報酬不清楚應該怎么辦依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十八條，勞動合同書對勞務報酬和工作標準等規(guī)范承諾不確立，引起異議的，用人公司與員工能夠再次商議；商議不了的，可用集體合同的要求；沒有集...

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如今懷二胎的護理假多少天符合我國要求生孕兒女的夫婦，男性享有的護理假按各省市地方法規(guī)要求的實行。各省市的護理假要求的時間有長度的，有的省只要求一周，而有的省要求半個月這些。因而，你查在網(wǎng)絡上查看你省...

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流產(chǎn)假要求2019

　　伴隨著男孩和女孩社會地位的公平，在現(xiàn)代社會中，有眾多女生會挑選學生就業(yè)，使自身可以財富自由，而在勞動合同法中，因為女士歸屬于弱勢人群，有生育假、流產(chǎn)假等各種各樣暑假。因而，想來大伙兒想了解有關流...

肺炎疫情危害延遲發(fā)放工資

社會保障部《對有關問題的補充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995]226號)第四條要求，《規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。不包括:(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸...