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公司福利要求

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期

相關(guān)內(nèi)容

我國退役義務兵安裝 規(guī)章

我國義務兵是我國用法律法規(guī)方式要求在一定年紀內(nèi)務必服一定限期的兵役，為了更好地搞好退役義務兵安置，依據(jù)《中華人民共和國兵役法》的相關(guān)要求，制訂了《退伍義務兵安置條例》。

新勞動法有關(guān)喪假的規(guī)定（含喪假薪水要求）

喪假便是因為有喪禮而請的假，《中華人民共和國勞動法》要求員工有著喪假的支配權(quán)，另外勞動法規(guī)定員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應依規(guī)付款薪水。勞動法喪假要求1、...

【最低工資標準規(guī)范】2017年安徽最低工資標準要求

《安徽省最低工資規(guī)定》于2017年2月1日起實施，最新政策將年假、生育假、計劃生育政策手術(shù)治療假、探親假、婚喪假等暑假，均視作出示一切正常勞動者，員工可獲最低工資標準規(guī)范工資待遇，主要內(nèi)容講解以下。2017年...

工資拖欠多長時間算違反規(guī)定

常聽人談起欠薪，那麼一般狀況下企業(yè)托欠職工的薪水多久，才算法律法規(guī)上要求的欠薪呢？這個問題一直全是大伙兒要想掌握的。下面，就要我給你做詳盡解釋吧。一、什么叫無端欠薪'無端托欠’員工薪水指用人公司無書...

加班費證明責任由誰擔負

員工在標準工資時間之外的工作時間全是歸屬于加班加點的。員工加班加點后用人公司必須付款相對的加班費。那麼，員工必須擔負加班工資的證明責任，例如，什么時候加班加點的，加班加點時間等。下邊，我為您梳理加班...

欠薪2個月如何投訴

一、欠薪2個月如何投訴能夠向勞動監(jiān)察中隊舉報或是向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請辦理勞動仲裁。第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的要求，薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應...

欠薪應該怎么辦

員工的工作規(guī)劃便是薪水，因而欠薪的個人行為是最可惡的。在現(xiàn)實生活中很多人為了更好地追討薪水挑選自盡或是與老總兩敗俱傷，常常見到那樣的新聞報道我就感覺痛惜。那麼欠薪應該怎么辦呢？我為您梳理了本文，為您...

嚴禁應用臨時工要求_國務院辦公廳364號

《禁止使用童工規(guī)定》要求了童工年齡規(guī)范為不滿意16周歲，應用臨時工處罰規(guī)范為每應用一名臨時工每月處5000元處罰，另外要求文藝范兒、體育文化企業(yè)經(jīng)未成年法定監(jiān)護人愿意，能夠招收不滿意16周歲技術(shù)專業(yè)藝術(shù)工作...

江西工資支付要求_江西府令第159號

江西失業(yè)險規(guī)章是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和別的相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合省內(nèi)具體，制訂本要求；工資支付要求的制訂對維護保養(yǎng)勞動者權(quán)益具備關(guān)鍵功效，實際規(guī)章以下：江西工資支付要求全篇與講解【公布...

碰到有意欠薪如何處理

有意欠薪如何處理在我國《勞動合同法》第30條要求：用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令，人...