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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期
我國義務(wù)兵是我國用法律法規(guī)方式要求在一定年紀(jì)內(nèi)務(wù)必服一定限期的兵役,為了更好地搞好退役義務(wù)兵安置,依據(jù)《中華人民共和國兵役法》的相關(guān)要求,制訂了《退伍義務(wù)兵安置條例》。
喪假便是因?yàn)橛袉识Y而請的假,《中華人民共和國勞動法》要求員工有著喪假的支配權(quán),另外勞動法規(guī)定員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實(shí)踐活動期內(nèi),用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。勞動法喪假要求1、...
《安徽省最低工資規(guī)定》于2017年2月1日起實(shí)施,最新政策將年假、生育假、計劃生育政策手術(shù)治療假、探親假、婚喪假等暑假,均視作出示一切正常勞動者,員工可獲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工資待遇,主要內(nèi)容講解以下。2017年...
常聽人談起欠薪,那麼一般狀況下企業(yè)托欠職工的薪水多久,才算法律法規(guī)上要求的欠薪呢?這個問題一直全是大伙兒要想掌握的。下面,就要我給你做詳盡解釋吧。一、什么叫無端欠薪'無端托欠’員工薪水指用人公司無書...
員工在標(biāo)準(zhǔn)工資時間之外的工作時間全是歸屬于加班加點(diǎn)的。員工加班加點(diǎn)后用人公司必須付款相對的加班費(fèi)。那麼,員工必須擔(dān)負(fù)加班工資的證明責(zé)任,例如,什么時候加班加點(diǎn)的,加班加點(diǎn)時間等。下邊,我為您梳理加班...
一、欠薪2個月如何投訴能夠向勞動監(jiān)察中隊舉報或是向關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請辦理勞動仲裁。第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的要求,薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日,則應(yīng)...
員工的工作規(guī)劃便是薪水,因而欠薪的個人行為是最可惡的。在現(xiàn)實(shí)生活中很多人為了更好地追討薪水挑選自盡或是與老總兩敗俱傷,常常見到那樣的新聞報道我就感覺痛惜。那麼欠薪應(yīng)該怎么辦呢?我為您梳理了本文,為您...
《禁止使用童工規(guī)定》要求了童工年齡規(guī)范為不滿意16周歲,應(yīng)用臨時工處罰規(guī)范為每應(yīng)用一名臨時工每月處5000元處罰,另外要求文藝范兒、體育文化企業(yè)經(jīng)未成年法定監(jiān)護(hù)人愿意,能夠招收不滿意16周歲技術(shù)專業(yè)藝術(shù)工作...
江西失業(yè)險規(guī)章是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和別的相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī),融合省內(nèi)具體,制訂本要求;工資支付要求的制訂對維護(hù)保養(yǎng)勞動者權(quán)益具備關(guān)鍵功效,實(shí)際規(guī)章以下:江西工資支付要求全篇與講解【公布...
有意欠薪如何處理在我國《勞動合同法》第30條要求:用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定,向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的,員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令,人...