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企業(yè)管理公司經(jīng)營范圍包括哪些
李某與電子計算機營銷公司簽署歷時2年勞動合同書時,再行簽署了信息保密合同書,承諾李某在租期內(nèi)不可以有立即或簡接的同業(yè)業(yè)務(wù)個人行為,不然應(yīng)付款合同違約金。在租期內(nèi),李某于2002年11月16日領(lǐng)到了申...
經(jīng)濟全球化市場競爭趨勢越來越激烈,商業(yè)服務(wù)自然環(huán)境的不確定性也在動蕩不安中變大,很多公司早已意識到,機遇和資產(chǎn)通常并不是難題,優(yōu)秀人才才算是牽制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能不能取得成功的主要因素,如同伊麗莎白斯旺...
法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議的法律法規(guī)法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議關(guān)鍵指的是企業(yè)執(zhí)行董事、高級管理者、中外合作公司經(jīng)理、總經(jīng)理、合伙制企業(yè)合作伙伴、國企執(zhí)行董事、主管依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)理應(yīng)遵循的競業(yè)協(xié)議要求。有關(guān)法律法規(guī)包含...
竟業(yè)實例不久前,某省A化工廠就其原副總經(jīng)理鄭某“換工作”到同業(yè)競爭其他公司工作中,向關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會提到勞動仲裁,以鄭某“自動離職”違背勞動合同書中“凡技術(shù)人員或業(yè)務(wù)流程技術(shù)骨干辭職,三年內(nèi)不...
小編對所服務(wù)型的考評服務(wù)體系,經(jīng)歷四五年的持續(xù)提升和健全,基本上構(gòu)建起了合適自身的內(nèi)部考評管理體系,完成了內(nèi)部考評的“全方位遮蓋、強制掛勾、適度鼓勵”,不錯地激發(fā)了考評的制約和鼓勵功效。大家常講,沒...
常常會聽見HR埋怨找不著人,這究竟跟哪些有關(guān)系呢?有的說用人公司薪酬福利不行,也有說招聘網(wǎng)站沒挑選恰當(dāng),這種緣故中也有關(guān)于HR自身的,下邊咱們來從HR的身上取西天取經(jīng),看一下這些招式!1、對公司文化的深刻領(lǐng)...
一、老總欠薪能夠告他詐騙嗎老總欠薪能不能告其詐騙,要根據(jù)實際情況而定,如果是暫時沒有工作能力付款的,不屬于詐騙的個人行為。假如根據(jù)故意遷移資產(chǎn)等個人行為回絕付款勞務(wù)報酬的,能夠向公安部門報警。《中華...
一、企業(yè)欠薪該怎么懲罰針對企業(yè)欠薪的懲罰,包含法律責(zé)任和行政責(zé)任,情節(jié)惡劣的,追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞動合同書的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的,由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬...
一、農(nóng)民工欠薪申請辦理程序流程有什么?1、搜集相關(guān)直接證據(jù),如勞動合同書、用工合同、考勤卡、工資條、從業(yè)資格證、借條,達到目標(biāo)紀(jì)錄等能夠證實自己與用人公司具有事實勞動關(guān)系的憑證。2、取得這種憑證后,就...
一、企業(yè)欠薪會得到哪些懲罰擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任,情節(jié)惡劣的,追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的,由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟補...