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勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期,期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班,則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益,確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。
​根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,職工因得病沒法參加的工作,公司應(yīng)當(dāng)給予一定的診療假日,也就是大家平常所講的病事假,病事假也是有的工資,不得低于最低工資規(guī)定的80%。但是很多人對病事假的有關(guān)規(guī)定不太了解,下...
您好!關(guān)于您咨詢的“國家病假規(guī)定是怎么規(guī)定的”問題回復(fù)如下:你問現(xiàn)在國家對病假是怎么規(guī)定的嗎,可參照如下規(guī)定。一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)...
一、在私企上班有法定節(jié)日嗎 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定了在法定節(jié)假日加班的工資是正常工作日工資的3倍。該規(guī)定是由《勞動(dòng)法》規(guī)定的,適用《勞動(dòng)法》的用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)該遵守該規(guī)定。而不是以公司規(guī)模的...