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勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。

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員工享有的休息權包括哪些內容?

休息權就是指員工在勞動中通過一定的體力和頭腦的耗費之后，依規(guī)享有的恢復元氣、頭腦及其用以游戲娛樂和自己支配的如果需要闡的權利。在我國《憲法》第43條規(guī)定：中華共和國員工有歇息的權利。根據這一規(guī)定，在我...

保安拖欠工資怎么辦

我國《勞動法》對于拖欠工資怎么辦有明確規(guī)定，其中第五十條規(guī)定　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！　　豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人...

拖欠工資公司怎么賠付

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公司不批準法定婚假該怎么辦？

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欠薪多長時間才算是違反規(guī)定

一、欠薪多長時間才算是違反規(guī)定1、用人公司無端未按勞動合同約定的時間也支付工資，便是欠薪，便會違反勞動法，員工可以向勞動保障行政部門舉報，規(guī)定用人公司支付工資。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十...

政府部門拖欠工資怎么辦

一、政府部門拖欠工資怎么辦1、（1）有效的方法是電話投訴到當地勞動局，她們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人公司開展監(jiān)督管理，并責令其付款托欠的工資。（2）用人公司托欠或者未全額付款勞務報酬的，員工...

做兼職工資拖欠該怎么辦

一、做兼職工資拖欠該怎么辦1、職工的薪水被托欠了，能夠按以下方式進行法律維權：與用人單位進行協(xié)商；拒絕調解，向勞動仲裁部門申請勞動仲裁；還可以搜集證據向人民法院提出訴訟，由人民法院裁定。2、法律規(guī)定：...