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員工福利分配辦法

員工福利分配遵循公平、合理、激勵(lì)原則。公司根據(jù)員工職位級(jí)別、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)度，設(shè)定不同檔次的福利水平?；A(chǔ)福利如五險(xiǎn)一金全員覆蓋，績(jī)效獎(jiǎng)金按季度考核發(fā)放，優(yōu)秀員工享有年度旅游、健康檢查等額外福利。此外，設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)在關(guān)鍵項(xiàng)目或危機(jī)處理中表現(xiàn)突出的員工給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。員工可通過(guò)個(gè)人努力提升績(jī)效，從而獲得更豐富的福利。

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2020年十一國(guó)慶加班費(fèi)算幾日

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過(guò)節(jié)費(fèi)能夠 抵稅加班工資嗎

過(guò)節(jié)費(fèi)能夠抵稅加班工資嗎過(guò)節(jié)費(fèi)與加班費(fèi)徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于用人公司派發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)不必員工給予附加工作中，而加班費(fèi)是對(duì)員工請(qǐng)假損害的賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條要求：有以下情況之...

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未休年假怎樣換算薪水？

如今北京有明確規(guī)定員工有休年假的支配權(quán)，不清楚一些個(gè)人的小公司是否會(huì)奪走大伙兒的支配權(quán)。我的疑問(wèn)是：1、假如公司辭退員工時(shí)，該員工一天婚假還沒(méi)休，企業(yè)還應(yīng)怎樣換算薪水？2、假如員工休完后全部婚假后離職...

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員工不休年假就可以拿3倍工資嗎？

　　貼近年末了，有許多員工也有婚假剩下，那麼他不休年假，能不能拿3倍工資？員工積極明確提出不休年假，是無(wú)法拿3被薪水的。當(dāng)企業(yè)因工作情況征求員工允許，不分配休年假后，員工才可以取得3倍工資。下面筆者為...

疫情防控期內(nèi)薪水怎樣付款

一、疫情防控期內(nèi)薪水怎樣付款此次暑假增加歸屬于調(diào)節(jié)《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的暫時(shí)性調(diào)節(jié)，全部公司需要依照國(guó)務(wù)院辦公廳的本次通告，將暑假增加至2020年2月2日。因而肺炎疫情期內(nèi)薪水理應(yīng)一切正常派發(fā)，用人公...

此次新冠疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

此次暑假增加歸屬于調(diào)節(jié)《全國(guó)年節(jié)假日放假辦法》的暫時(shí)性調(diào)節(jié)，全部公司需要依照國(guó)務(wù)院辦公廳的本次通告，將暑假增加至2020年2月2日。因而肺炎疫情期內(nèi)薪水理應(yīng)一切正常派發(fā)，用人公司不可少發(fā)或是沒(méi)發(fā)員工薪水。...

禮拜天公出算加班加點(diǎn)或是差旅費(fèi)？

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